| Jak przygotować dokumenty aplikacyjne - życiorys |
|
Zanim usiądziesz do pisania o sobie:
Nasze wskazówki mają tylko przypomnieć jak możesz zamieścić w CV najważniejsze kwestie. Bawiąc się formą graficzna CV znajdziesz szereg konfiguracji i pomysłów struktury, a kilka z nich, albo jeden, może stać się „TWOIM SPOSOBEM NA CV”.
- Życiorysu Funkcjonalnego / Mieszanego – pomijamy chronologię, a uwypuklamy umiejętności, doświadczenia i osiągnięcia, które nas upoważniają do przedstawiania kandydatury w odpowiedzi na dane ogłoszenie. Nadal chronologicznie przedstawiamy fakty, ale nie musimy zaczynać od fragmentu dotyczącego doświadczenia zawodowego, a od aktywności czy osiągnięć. Życiorys dzielimy zatem na części tematyczne, które układamy wg własnego uznania i przydatności. Kładziemy w ten sposób nacisk na rodzaj i zakres kwalifikacji, a nie na tempo ich zdobywania.
(+) Polecany, gdy nasza kariera nie rozwijała się systematycznie, mamy okresy wzmożonej aktywności i przerwy, w których byliśmy pasywni lub zajmowaliśmy się działaniami nieakademickimi/ nie związanymi z pracą. (-) Wystrzegać się, gdy nie mamy pomysłu na nowa strukturę, gdy nie ma argumentów na wprowadzenie nowej kolejności. Trzeba uważać by nie wprowadzić chaosu niezrozumiałego dla rekrutera. Wybraliśmy dla Was dwie propozycje życiorysów dobrych od strony formalnej: - „Życiorys Europejski” – proponowany jako obowiązujący w krajach UE. Wzór dokumentu będzie dostępny na stronie internetowej: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv (obecnie aktualizowana). Proponowany wzór może być inspiracją do tworzenia struktury własnego CV. - „Życiorys CPiK-owski” – jeszcze inny wzór proponuje Centrum Pracy i Kariery SWPS. Jeśli jeszcze nie znasz struktury stworzonej przez specjalistów SWPS, zajrzyj: http://www.praca-absolwent.swps.edu.pl/porady. W tym przypadku też można wykorzystać wzór albo jego poszczególne elementy do tworzenia CV oryginalnego, innowacyjnego, ale przede wszystkim przekazującego ważne informacje. Formularz zgłoszeniowy Obecnie przy wielu ofertach nie jest wymagany życiorys. Wystarczy wypełnić specjalnie przygotowany formularz zgłoszeniowy, który zawiera informacje istotne z punktu widzenia rekrutera. Wtedy pamiętaj by w miarę możliwości wypełnić wszystkie wymienione pola. Zostawiając wolne rubryki, tracisz pole do prezentacji własnej sylwetki i pozostawiasz miejsce na domysły i interpretacje. Przed wypełnianiem formularza także warto dobrze przemyśleć treści, które się będzie wpisało. Jak najbardziej aktualna i zdecydowanie pomocna może okazać się nasza propozycja związana z samoobserwacją, kartkami i hierarchią elementów (patrz wyżej w punktach „najpierw” i „następnie”). |


