Spotkanie
Assessment Center w procesie rekrutacji – fakty i legendy
online, 18 kwietnia, 15:30-17:00Metoda Assessment Center jest najskuteczniejszą metodą diagnozy kompetencji. Dlatego też pracodawcy często ją stosują w procesie rekrutacji aby wybrać najbardziej dopasowanego kandydata. Kandydat do pracy, który spotka się z tą metodą w procesie rekrutacji musi wziąć pod uwagę kilka kwestii. Podczas webinaru będziemy mówić o mechanizmie działania metody Assessment Center, o jej przebiegu i danych jakich dostarcza. Będzie można się dowiedzieć z jakich elementów metoda się składa i jakie są stosowane w niej narzędzia.
Podyskutujemy o tym, czy i jak można się przygotować do uczestnictwa w sesji diagnostycznej.
Prowadzący:
Janusz Dziewit - Prezes Zarządu w Polskim Stowarzyszeniu Asesorów Metody Assessment Center/Development Center. Od 29 lat jestem ściśle związany z branżą HR, jako konsultant, trener, mentor i asesor. W swojej pracy specjalizuje się m.in. w projektowaniu i wdrażaniu systemów kompetencyjnych,diagnozach kompetencyjnych z wykorzystaniem metody Development Center, badaniu opinii i satysfakcji pracowników, systemów kompetencyjnych ocen okresowych, projektowaniem i realizacją rozwoju pracowników oraz projektów badawczych na rynku pracy. Autor jednej z pierwszych w Polsce kreatywnych kampanii rekrutacyjnych („Autobus Volvo”).
Dyrektor Zarządzający w Experum HR
Organizatorzy
