O studiach
Zarządzanie potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie to kierunek dla osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu ZZL oraz zdobyć umiejętności w obszarze tzw. miękkiego HR.
Na program studiów składają się wykłady i praktyczne warsztaty dotyczące najważniejszych procesów związanych z zarządzaniem potencjałem, takie jak: rekrutacja, adaptacja, rozwój, ocenianie i motywowanie, komunikacja czy zarządzanie zespołem, czasem i projektami.
Nasi słuchacze kształcą umiejętności w zakresie stymulowania naturalnych predyspozycji jednostek oraz rozwijania możliwości tkwiących w zespołach pracujących stacjonarnie lub zdalnie. Poznają również metody własnego rozwoju, co pozwala im efektywniej planować czas i komunikować się w biznesie.
Studia są odpowiedzią na potrzeby osób zajmujących się kadrami i płacami, specjalistów w zakresie miękkiego HR, a także menedżerów chcących umiejętnie zarządzać potencjałem swoich pracowników oraz własnym. Czytaj więcej
dr Anna Hełka
Kierowniczka merytoryczna kierunku
Zarządzanie potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie to doskonały wybór dla wszystkich osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę i umiejętności z zakresu tzw. miękkiego HR. Program studiów zawiera szeroki zakres wykładów i praktycznych warsztatów dotyczących wszystkich najważniejszych procesów związanych z zarządzaniem potencjałem pracowników – od rekrutacji, przez adaptację, rozwój, ocenianie i motywowanie, komunikację, na zarządzaniu zespołem, czasem i projektami kończąc. W odpowiedzi na aktualne zmiany na rynku pracy, w trakcie studiów kładziemy nacisk na specyfikę zarządzania potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie vs. zdalnie.
Te studia są idealną odpowiedzią na potrzeby osób zajmujących się obecnie kadrami i płacami, specjalistów w zakresie jednej dziedziny „miękkiego HR”, a także menedżerów chcących umiejętnie zarządzać potencjałem swoich podwładnych oraz własnym.
Kierowniczka merytoryczna kierunku
Adresaci
Ofertę studiów kierujemy do menedżerów oraz pracowników działów lub firm związanych z szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Zapraszamy m.in.:
- osoby, które zajmują się kadrami i płacami,
- specjalistów w zakresie miękkiego HR,
- menedżerów, którzy chcą umiejętnie zarządzać potencjałem swoim oraz pracowników,
- osoby, które chcą poznać różnice i wyzwania związane z zarządzaniem potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie.
Dlaczego warto?
- Zwiększysz skuteczność zarządzania potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie.
- Poszerzysz swoją wiedzę i umiejętności z zakresu tzw. miękkiego HR.
- Poznasz najważniejsze aspekty związane z zarządzaniem potencjałem pracowników, takie jak: rekrutacja, adaptacja, rozwój, ocenianie, motywowanie, zarządzanie zespołem, czasem i projektami.
- Zdobędziesz unikatowe kompetencje i zwiększysz na rynku wartość swoją i swojej organizacji.
- Studia stanowią odpowiedź na problemy i potrzeby współczesnego rynku pracy.
Program studiów
Obszary zdobywanej wiedzy:
Rekrutacja, selekcja, adaptacja i ocenianie pracowników
Procesy grupowe i budowanie zespołu
Procesy grupowe i budowanie zespołu
Motywowanie finansowe i pozafinansowe pracowników
Szkolenia i rozwój pracowników w tym programy High Potential People oraz kierowanie twórczością w organizacji
Biznesowa komunikacja (PR i komunikacja wewnętrzna, sztuka prezentacji i prowadzenia spotkań)
Kształtowanie kompetencji menedżerskich (w tym trudne sytuacje szefa, psychologiczne kompetencje psychologiczne w biznesie)
Zarządzanie projektami, czasem i zmianą oraz zarządzanie przez cele
Zaburzenia funkcjonowania człowieka w pracy
Wypalenie zawodowe i outplacement
Prawo pracy w zarządzaniu potencjałem pracowników
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 196 godzin zajęć dydaktycznych w formie zdalnych warsztatów, treningów, interaktywnych wykładów i ćwiczeń. Zjazdy odbywają się co 2-3 tygodnie, w soboty i niedziele.
Studia prowadzone są w formie online. W przypadku dużego zainteresowania studiami osób na różnym poziomie wiedzy i umiejętności, istnieje możliwość utworzenia dwóch grup różniących się poziomem zaawansowania.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach – stanowi warunek konieczny do otrzymania świadectwa ukończenia studiów. W przypadku niewystarczającej frekwencji na zajęciach, wynikającej z choroby lub niemożliwych do przełożenia wyjazdów służbowych, słuchacz może wnioskować o wykonanie pracy stanowiącej substytut ćwiczeń realizowanych w trakcie zajęć, na których był nieobecny;
- Czynny udział w zajęciach;
- Test wiedzy – łączny wynik 2 testów po każdym semestrze decyduje o ocenie końcowej na świadectwie. Ocenę pozytywną otrzymują słuchacze, którzy udzielili minimum 51% poprawnych odpowiedzi;
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Zajęcia prowadzą cenieni naukowcy, na co dzień pracujący na Uniwersytecie SWPS i innych uczelniach wyższych, a także praktycy z wieloletnim stażem w zakresie procesu zarządzania potencjałem pracowników, zdobytym w dużych korporacjach lub firmach szkoleniowo-doradczych.
Kierowniczka merytoryczna kierunku
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2024-2025)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 730 PLN | 7 300 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 3 400 PLN | 6 800 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 6 400 PLN | 6 400 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 2 tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.