sp logo new white

logo uswps nazwa 3

Kim jest kapitan-prezes i jak medale mistrzów mogą inspirować liderów w biznesie? Kiedy i kto przejmuje inicjatywę w zespole? W jaki sposób inspirować innych do działania i sprawiać, by podążali za Tobą. Na czym polega zarządzanie własną karierą? Czy można ją skrupulatnie zaplanować? Czy zbytnia pewność siebie pomaga czy prowadzi do klęski? W jaki sposób podejmować dobre decyzje? Na te wszystkie pytania odpowiedzi udzielać będą eksperci z Uniwersytetu SWPS podczas dwudniowej Strefy Psyche w Olivia Busienss Centre.

Już 26 maja o tym jak być liderem i stworzyć dobry zespół w pracy mówić będzie dr Marcin Kochanowski podczas wykładu i warsztatu. Z kolei o planowaniu kariery zawodowej w sobotnie przedpołudnie – 27 maja - opowie dr Marek Suchar. Magdalena Trzepiota poruszy między innymi zagadnienia związane ze skuteczną diagnozą kompetencji pracowników. Natomiast sobotnią Strefę Psyche zakończymy wykładem dotyczącym satysfakcji z pracy oraz konsekwencji zbytniej pewności siebie, który wygłosi dr Konrad Bocian. Aby wziąć udział w wydarzeniach 26 i 27 maja należy wypełnić formularz zgłoszeniowy

Projekt Strefa Psyche jest dofinansowany z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Nowe miejsce spotkań

Spotkania w ramach Strefy Psyche od kwietnia będą odbywały się także w nowoczesnej przestrzeni i sercu trójmiejskiego biznesu -  Olivia Business Centre.

W każdym miesiącu będzie można wziąć udział w bezpłatnych wykładach czy warsztatach, popularyzujących wiedzę psychologiczną. Organizatorami wydarzenia są Uniwersytet SWPS w Sopocie oraz Olivia Business Centre.

Wykład I

Kapitan-prezes, czyli rzecz o byciu liderem

Podczas wykładu dr Marcin Kochanowski zaprezentuje przykłady, jakie możemy implikować do biznesu ze sportu – od wybitnych trenerów po sportowców grających na najwyższym światowym poziomie. W trakcie jego prelekcji słuchacze poznają elementy budowania autorytetu, sposoby wykorzystania motywacji mistrzowskiej oraz siłę charyzmy – czynniki, które przydadzą się menadżerom i... właścicielom małych firm. Zobaczą także, jaką wskazówką dla biznesu mogą być medale mistrzów sportu.

Marcin Kochanowski – psycholog, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Doktor Uniwersytetu Gdańskiego, magister psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, certyfikowany psycholog sportowy. Uczestnik szkolenia z zakresu „Psychologii w sporcie cz. 3” oraz konferencji Trenerów Szkolenia Olimpijskiego „Pekin 2008”. Od kilku lat współpracuje z zawodnikami. Jest psychologiem sportowym w Szkole Mistrzostwa Sportowego im. K. Górskiego w Łodzi. Współpracował m.in. z zespołem – reprezentacją Polski mężczyzn w piłce ręcznej w latach 2006-2008, reprezentacją Polski w koszykówce na wózkach, młodzieżową reprezentacją Polski kobiet i mężczyzn w piłce ręcznej. Posiada duże doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów.

Termin: 26 maja, godz. 17.00-18.30

Warsztat

Zespół  - nie tylko na boisku, ale także w biznesie

Elementy budowanie zespołów sportowych przeniesione do środowiska biznesowego, czyli jak korzystać z doświadczeń gier zespołowych w budowaniu zespołu biznesowego. Jak  trener koszykówki uczył Jordana by częściej podawał piłkę partnerom?  Jak zdobywa i traci się zaufanie kolegów będąc zawodnikiem kadry narodowej?  Co sprawia, że grupa ludzi czuję się zespołem.

Marcin Kochanowski – psycholog, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Doktor Uniwersytetu Gdańskiego, magister psychologii Uniwersytetu Łódzkiego, certyfikowany psycholog sportowy. Uczestnik szkolenia z zakresu „Psychologii w sporcie cz. 3” oraz konferencji Trenerów Szkolenia Olimpijskiego „Pekin 2008”. Od kilku lat współpracuje z zawodnikami. Jest psychologiem sportowym w Szkole Mistrzostwa Sportowego im. K. Górskiego w Łodzi. Współpracował m.in. z zespołem – reprezentacją Polski mężczyzn w piłce ręcznej w latach 2006-2008, reprezentacją Polski w koszykówce na wózkach, młodzieżową reprezentacją Polski kobiet i mężczyzn w piłce ręcznej. Posiada duże doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów.

Termin: 26 maja, godz. 18.45-20.15

Wykład II

Planowanie kariery zawodowej

  • Czy przyszłość (zawodową) da się przewidzieć?
  • Na czym polega zarządzanie karierą i jak można planować własną karierę?
  • Czy i w jaki sposób można zwiększyć własne szanse na odniesienie zawodowego sukcesu?

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań związanych z planowaniem własnej przyszłości i rozwojem zawodowym można będzie poznać podczas wykładu p.t. „Planowanie kariery zawodowej. Wpływanie na przebieg kariery i świadome, racjonalne planowanie własnej zawodowej przyszłości, to zagadnienia nurtujące wiele osób, niezależnie od tego na jakim etapie życia zawodowego aktualnie się znajdują. Problemy te stanowią przedmiot zainteresowania i badań specjalistów z dziedziny HR, coachów i doradców zawodowych. Co warto wiedzieć, aby móc skutecznie korzystać z ich pomocy, a także - jak w tej dziedzinie pomóc samemu sobie? – dowiemy się z wykładu, którego autor odwoła się do doświadczeń specjalistów oraz własnych wieloletnich doświadczeń w doradztwie personalnym i badań prowadzonych nad modelami kariery.

Marek Suchar – dr psychologii, konsultant i trener o przeszło 25-letnim doświadczeniu w doradztwie personalnym. Prowadzi wykłady z psychologii rekrutacji i kieruje podyplomowymi studiami HR w Uniwersytecie SWPS. Jest autorem kilkuset publikacji fachowych i naukowych, w tym 7 książek, m. in. „Kariera i rozwój zawodowy” oraz „Modele karier. Przewidywanie kolejnego kroku”. Jego książka „Rekrutacja i selekcja personelu” miała 5 wydań w Polsce i wydana została również w języku rosyjskim. Jest doświadczonym coachem specjalizującym się w doradztwie związanym z planowaniem kariery opartym na diagnozie indywidualnego potencjału zawodowego (metoda „compact coaching”).

Termin: 27 maja, godz. 11.00-12.30

Wykład III

Assessment/Development Center – co może się tam wydarzyć? Dlaczego warto skorzystać z możliwości diagnozy tą metody

Metoda AC/DC od wielu lat wykorzystywana jest w branży HR do diagnozy kompetencji pracowników i kandydatów w ramach realizowanych procesów selekcyjnych oraz wspierających rozwój. Cały jednak czas owiana jest pewną aurą tajemniczości, a czasem wokół niej opowiadane są mrożące krew w żyłach historie. W efekcie na sesjach spotykamy niekiedy osoby niepewne, zestresowane, zagubione, zezłoszczone, które nie w pełni mogą wykorzystać szansę jaką daje im diagnoza metodą AC/DC. Na wykładzie zaprezentowane zostaną założenia metody oraz jej przebieg. Uczestnicy dowiedzą się, czego mogą się spodziewać, gdy zostaną zaproszeni na sesję. „Odczarujemy” mity na temat metody i skupimy się na faktach. Porozmawiamy też o tym, co można uznać za brak profesjonalizmu w wykorzystaniu tej metody oraz co robić, gdy czujemy się pokrzywdzeni diagnozą. Zastanowimy się nad przyszłością AC/DC - trendach i adaptacji metody do nowych pokoleń.

Magdalena Trzepiota - psycholog, praktyk, właściciel firmy szkoleniowo-doradczej NAVIGO Grupa. Na stałe współpracuje z sopockim Wydziałem Uniwersytetu SWPS. Specjalizuje się w realizacji projektów oceny i wspierania rozwoju pracowników w oparciu o metodę Assessment/Development Center. Współautorka publikacji na temat AC/DC – zeszyty metodyczne dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia – oraz Podręcznika metodologii Assessment/Development Center. Szkoli oraz superwizuje działania asesorów. Wspiera firmy w opracowaniu własnych modeli i narzędzi diagnozy. Współpracowała w zakresie projektów AC/DC z takimi firmami jak: GRUPA LOTOS, Farm Frites Poland, PLL LOT, REMONTOWA Holding, LOTOS Petrobaltic.

Termin: 27 maja, godz. 12.45-14.15

Wykład IV

Nie daj się zwieść swojemu umysłowi, czyli jak nie wpaść w pułapki błędów poznawczych

W wywiadzie dla brytyjskiego dziennika The Guardian, Daniel Kahneman, wybitny psycholog, laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii, powiedział, że gdyby miał czarodziejską różdżkę, najchętniej wyeliminowałbym ze struktur ludzkiego umysłu zbytnią pewność siebie. Temu wszechobecnemu i potencjalnie katastroficznemu błędowi poznawczemu przypisywane są strajki, pozwy sądowe, wypadki, załamania na rynkach papierów wartościowych, a nawet wojny. Błąd poznawczy zbytniej pewności siebie jest na stałe wpisany w struktury ludzkiego umysłu. Wieloletnie badania psychologów nad podejmowaniem decyzji i wydawaniem sądów, pozwoliły zrozumieć na czym polega i jakie są jego konsekwencje. Nie możemy się go pozbyć, jednak możemy nauczyć się z nim żyć, szybciej rozpoznając tworzone za jego pomocą iluzje. W czasie spotkania słuchacze dowiedzą się jak działają dwa systemy ludzkiego umysłu: racjonalny i emocjonalny, dlaczego na co dzień korzystamy z uproszczonych reguł myślenia oraz skąd biorą się błędy poznawcze. Porozmawiamy także o konsekwencjach zbytniej pewności siebie, sposobach dokonywania wyborów, podejmowaniu lepszych decyzji oraz satysfakcji z pracy na przykładzie klocków Lego oraz efektu IKEA.

dr Konrad Bocian - psycholog społeczny, adiunkt na sopockim Wydziale Uniwersytetu SWPS, naukowiec, dziennikarz naukowy. Stypendysta Fundacji na rzecz Nauki Polskiej. Członek trzech największych organizacji psychologicznych na świecie (EASP, APS, SPSP). Autor międzynarodowych publikacji z zakresu poznania społecznego. W latach 2013-2016 dyrektor ds. nauki w firmie Quantum Lab, gdzie odpowiadał za teorię oraz walidację danych, na podstawie których powstały produkty firmy. Na co dzień zgłębia tajniki ludzkiej moralności oraz zajmuje się popularyzacją nauki.

Termin: 27 maja, godz. 14.30-16.00

[Form StrefaPsyche_2627052017_Sopot not found!]

Lokalizacja

Olivia Business Centre 
Budynek Olivia Tower, Olivia Sky Club
al. Grunwaldzka 472A, Gdańsk.

Drukuj

Wydarzenia

Archiwum wydarzeń

Kanały

Image not available
Image not available
Image not available

Patronat medialny

Slider