sz logo

logo uswps nazwa 3

Mózgi w pracy – dr Marta Shaw (SLOT)

Mózg – to najbardziej złożona struktura zarządzania w znanym nam wszechświecie. Czy to rzeczywiście on rozkazuje, a ciało działa pod jego dyktando? Czy nie lubimy swojej pracy, bo system zarządzania, w którym tkwimy, jest niekorzystny? Dlaczego skuteczne organizacje działają jak ludzki organizm? Dlaczego jednocześnie zarówno autonomia pracowników, jak i łączność z „centrum dowodzenia” są niezbędne w dobrych procesach zarządzania zespołem? Dlaczego realna autonomia jest wtedy, gdy człowiek ma przestrzeń do porażki? Jak harmonijnie pracować w zespole? W poszukiwaniu odpowiedzi na te i inne pytania zgłębiamy różne, czasem nietypowe obszary. Razem z dr Martą Shaw z Uniwersytetu Jagiellońskiego podglądamy workflow wolontariuszy jednego z największych w Polsce świąt kultury alternatywnej – Slot Art Festivalu.

Zespołowo, czyli jak organizm

– Ludzie i zespoły funkcjonują w pełni swojego potencjału wtedy, kiedy mają realną autonomię w łączności z DNA organizacji – mówi dr Marta Shaw. Dobre zarządzanie charakteryzuje się więc przede wszystkim autonomią różnych sprofesjonalizowanych układów, które bardzo indywidualnie się organizują, oraz drożnością komunikacyjną pomiędzy tymi układami a „mózgiem” organizacji. Powinniśmy więc zrozumieć, że tak jak myślimy całym ciałem – bo mózg widzi obraz całego ciała i oba te układy na siebie oddziałują – tak firma i zarządzanie ludźmi powinno się odbywać na wzór tej organicznej relacji. Dlatego nie powinno się myśleć o ludziach i zespołach jak o maszynach – nigdy nie będziemy pracować tak jak one, a mechaniczność, „nieludzkość” procesów, które tworzone są przecież przez ludzi dla ludzi, w rezultacie mogą mieć zgubny wpływ. Dlaczego Slot Art Festival tak dobrze działa i jest w stanie stworzyć kilkaset wydarzeń w opuszczonym, niezelektryfikowanym opactwie w Lubiążu i przyjąć co roku od 5 do 10 tysięcy uczestników? Bo działa jak ludzki organizm.

 

  • https://podcasts.apple.com/pl/podcast/m%C3%B3zgi-w-pracy-czyli-jak-zapewni%C4%87-zespo%C5%82owi-skuteczno%C5%9B%C4%87/id1460686479?i=1000441307422
  • https://open.spotify.com/episode/0CXoRsQKGGKZWhOirhrA6a
  • https://soundcloud.com/user-509252963/mozgi-w-pracy-czyli-jak-zapewnic-zespolowi-skutecznosc-dr-marta-shaw
  • https://lectonapp.com/pl/audiobook/d636dcbe-781b-4c3a-9ab8-2c9093e0ec69?_lst&catalog=e9425407-77fe-43bc-ab68-1aaeb3ec6033

 

258 Marta Shaw

 

dr Marta Shaw – pracuje w Instytucie Spraw Publicznych Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest filologiem angielskim, ukończyła również studia z zakresu hermeneutyki, Obroniła doktorat z Przywództwa Organizacyjnego oraz Polityki Naukowej i Rozwojowej (Organizational Leadership, Policy, and Development). Skarbnik Stowarzyszenia Lokalnych Ośrodków Twórczych (SLOT), organizatora  Slot Art Festivalu w Lubiążu. Doświadczenie badawcze zdobywała w licznych projektach naukowych realizowanych w University of Minnesota. Jej badania dotyczą wpływów globalizacyjnych na zarządzanie w szkolnictwie wyższym i nauce, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii ustroju (governance), uwarunkowań rzetelności naukowej oraz rozwoju kompetencji międzykulturowych u studentów.

Zdjęcie: Ola Zawada © SLOT

Najnowsze artykuły

Kanały

Zobacz także

strefa psyche strefa designu strefa prawa strefa kultur logo