Rozmowy z CEO

Rozmowa z CEO: Jacek Siwiński (Velux)

Amazon kiedyś sprzedawał książki, dziś jest światowym liderem w handlu elektronicznym nie tylko rzeczy, lecz także streamingu i nowatorskich usług chmurowych w Amazon Web Services. Firma Google z kolei zajęła się produkcją samojezdnych aut. Rynek wciąż się przeobraża i daje wiele okazji do rozwoju i…

Rozmowa z CEO: Przemysław Schmidt

„Bogu wierzymy, a wszyscy inni muszą przynieść twarde dane”. Przy podejmowaniu decyzji rzeczywiście warto wspomóc się dostępnymi analizami, bo w biznesie emocje nie zawsze są dobrym doradcą. Bez emocji jednak niczego nie ma. Co robić, żeby w pracy nam one nie przeszkadzały, a służyły? Dlaczego…

Rozmowa z CEO: Janusz Górski (DB Schenker)

Jak budować kulturę organizacyjną firmy? Skąd wiedzieć, w jaką stronę nasza firma powinna podążać? Dlaczego liczą się nie tylko kompetencje pracownika, lecz także jego postawa? Skąd lider czerpie motywację? Czym jest muda i jak sobie z nią radzić? Jakie szanse, a jakie zagrożenia niesie za sobą…

Rozmowa z CEO: Tomasz Malicki (Gino Rossi)

Prezesem się bywa, człowiekiem się jest. Dlaczego należy o tym pamietać, będąc liderem? Dlaczego szacunek, gra fair play i inne wartości, składające się na kulturę organizacyjną, decydują dziś o tym, czy pracownik będzie chciał dla nas pracować, czy nie? Czym się kierować w rekrutacji i…

Rozmowa z CEO: Paweł Łukasiak (Akademia Rozwoju Filantropii)

Czego potrzebuje organizacja pożytku publicznego, by dobrze się rozwijać? Dlaczego filarami budującymi zespół pracowników powinny być nie tylko ich wiedza i kompetencje, lecz także postawa? Jakim liderem należy być, by osiągnąć sukces? Jak motywować zespół, kiedy przychodzi moment rozczarowania i jego misja się kończy? O…

Rozmowa z CEO: Piotr Voelkel (Vox, Uniwersytet SWPS)

Zarządzać, ale jak? Na te pytanie szukamy odpowiedzi w naszym najnowszym cyklu podcastów „Rozmowa z CEO”, do którego zaprosiliśmy przedsiębiorców kształtujących świat polskiego biznesu, ekspertów i ekonomistów. Dlaczego celem prowadzenia firmy nie powinien być tylko zysk? Jak wspólne cele i pasje budują zespół i wzmacniają…

Zobacz także

Group 426 Group 430 strefa psyche logo 05 logo white kopia