Nagradzanie pracowników to ważny element codziennego funkcjonowania organizacji, który ma bezpośredni wpływ na efekty wykonywanej pracy. Czego od pracodawcy oczekują dziś pracownicy? Czy pieniądze rzeczywiście nie są już wystarczającym motywatorem? Jakie systemy motywacyjne są najbardziej skuteczne? Jak nagradzać pracowników, gdy nie mamy dużego budżetu? Czy można motywować bez nagradzania? Co robić, gdy nagroda nie przynosi rezultatów? Jaką rolę przy nagradzaniu pracowników odgrywa dział HR?

Na te pytania poszukamy odpowiedzi w rozmowie z dr Andrzejem Woźniakowskim, ekspertem w dziedzinie rozwoju potencjału innowacyjnego firm i systemów motywacyjnych, wykładowcą na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie SWPS. Spotkanie poprowadzi Paweł Bojarski, student II roku studiów magisterskich na tym kierunku. 

1 lipca 2021 r.
17.00–18.00
online

 

Interesujesz się zarządzaniem? Dołącz do innych w grupie Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS na Facebooku.

Cykl „HR bez tajemnic”

Ludzie to podstawa każdej organizacji, a dobry pracownik to prawdziwy skarb. Zarządzanie ludźmi stawia wiele wyzwań – zarówno przed menedżerami, sprawującymi pieczę nad swoimi zespołami, jak i przed działami HR oraz rekruterami, którzy odpowiadają za pozyskiwanie talentów do firm. W cyklu „HR bez tajemnic” Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS rozmawiamy o dobrych praktykach w szeroko pojętych działaniach HR, które pomogą dobrać odpowiednie strategie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Doświadczenie naszych gości, wieloletnich ekspertów branży HR, pozwoli na poszerzenie oraz usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy w tej dziedzinie i obejmuje takie tematy, jak: rekrutacja, zarządzanie zespołami, motywacja pracowników, employer branding i wiele innych.

Gość

Andrzej Woźniakowski

dr Andrzej Woźniakowski

Ekspert w dziedzinie rozwoju potencjału innowacyjnego firm i systemów motywacyjnych oraz rynku pracy. Specjalizuje się w problematyce audytu systemów zarządzania w organizacji, tworzeniu strategii HR, programów rozwoju kadry menedżerskiej, systemów wynagradzania i motywowania oraz wdrażaniu rozwiązań z zakresu High Performance Work Systems (HPWS). Pracował naukowo jako adiunkt w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych (ewolucja rynku pracy i systemów motywacyjnych) w latach 1986–1993 i 2006–2011 oraz w Ministerstwie Pracy i Spraw Socjalnych jako główny specjalista w Departamencie Współpracy z zagranicą i Dyrektor Projektu Rozwoju Rynku Pracy w Polsce realizowanym we współpracy z Bankiem Światowym. Wykładowca gościnny na Uniwersytecie SWPS, Akademii Leona Koźmińskiego, Uniwersytecie Warszawskim oraz Uczelni Łazarskiego. Autor wielu publikacji na tematy związane z HR i wpływem HR na ekonomiczne wyniki firm oraz na ich innowacyjność.

Prowadzący

Paweł Bojarski

Paweł Bojarski

Związany z międzynarodową korporacją od kilkunastu lat. Zdobywał doświadczenie w realizacji projektów w wielu odmiennych kompetencyjnie dziedzinach, takich jak rozwój biznesu, IT, komunikacja i zasoby ludzkie. Łączy zarządzanie procesami HR z zarządzaniem zmianą prowadzoną w oparciu o ład korporacyjny w różnorodnych kulturach organizacyjnych. Absolwent Uniwersytetu SWPS z Zarządzania i psychologii menedżerskiej, student II roku studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Termin i miejsce

1 lipca 2021 r. (czwartek)
godz. 17.00–18.00, online

Kontakt

Małgorzata Kowalińska
e-mail: strefazarzadzania@swps.edu.pl

Wydarzenia

Zobacz także

Group 426 Group 430 strefa psyche logo 05 logo white kopia