logo uswps nazwa 3

Szkolenia

Czas trwania

  • 10 godzin dydaktycznych/1 dzień

Kontakt

Warszawa, centrum studiów podyplomowych i szkoleń

Potęga motywacji w projektowaniu życia
według metodologii Reiss Motivation Profile

  • Rekrutacja trwa

O szkoleniu

Adresaci szkolenia:

Psycholodzy, coache, menadżerzy dużych, średnich i małych przedsiębiorstw, dyrektorzy zarządzający, konsultanci biznesu oraz każdy kto szuka pomysłu na siebie i swoją działalność biznesową a brakuje mu motywacji do działania.

Kiedy i dlaczego warto skorzystać ze szkolenia?

  • Gdy chcesz efektywnie zarządzać relacjami w pracy: z przełożonym, pracownikami, dostawcami, klientami.
  • Gdy zamierzasz poznać system wartości swój i swojego zespołu.
  • Gdy myślisz o stworzeniu drużyny marzeń (także rekrutacja).
  • Gdy pragniesz budować efektywne zespoły.
  • Gdy planujesz zmotywować siebie i pracowników do zaplanowania i konsekwentnej realizacji ścieżki/kariery zawodowej.
  • Gdy pragniesz rozwijać swoje mocne strony i talenty swoich współpracowników.
  • Gdy chcesz dostosować sposób motywacji do każdego współpracownika.
  • Gdy pracujesz nad usprawnieniem komunikacji w firmie.
  • Gdy nie wiesz, dlaczego pewnych rzeczy nie udaje Ci się zmienić.
  • W sytuacjach, w których zastanawiasz się, dlaczego działasz w taki a nie inny sposób.
  • Jeśli pewne zachowania kolegów, szefa/rodziny tak mocno Cię irytują.
  • Kiedy myślisz, że powinieneś „coś” ze sobą zrobić, ale nie wiesz co.
  • Gdy zastanawiasz powinieneś pracować tam, gdzie pracujesz.
  • Jeśli nie wiesz, o co Ci naprawdę chodzi.
  • Gdy jesteś na życiowym zakręcie i zastanawiasz się co dalej.
  • Gdy masz kłopot z organizacją i realizacją planów.

Korzyści:

Uczestnicy odkryją swoją drogę życiową zgodną ze swoimi potrzebami.

Poziom świadomości:

Uczestnicy:

  • zrozumieją swoje zachowania
  • poznają swój potencjał osobowy i zawodowy 
  • dowiedzą się jaki typ zadań i pracy pasuje do nich i ich pracowników
  • określą swoje mocne i słabe strony
  • określą wartości, którymi się kierują się w życiu osobistym i zawodowym
  • nauczą się rozpoznawać i określać wartości w życiu osobistym i zawodowym swoich pracowników
  • poznają, jakie zachowania i myśli nieświadomie niszczą ich pracę zawodową i pracę ich współpracowników
  • określą nad jakimi zachowaniami potrzebują i chcą pracować u siebie i u swoich pracowników 
  • pozbędą się hamujących ograniczeń, nawyków
  • dowiedzą się, co motywuje ludzi w życiu 
  • poznają sposoby i style motywacji i narzędzia z obszaru motywowania
  • zainspirują się do działania

Poziom kompetencji

Uczestnicy nauczą się:

  • rozpoznawać potrzeby pracowników zgodnie z systemem wartości/motywatorów
  • wprowadzać narzędzia motywacyjne zgodne z systemem wartości i potrzebami
  • rozpoznawać konflikty i porozumiewać z innymi wedle wartości, które reprezentują sami i ich współpracownicy/interlokutorzy
  • wyznaczać sobie i innym osiągalne cele
  • rozwijać mocne strony swoje i innych
  • pracować nad ograniczeniami
  • ustalać priorytety swoje i innych
  • optymalnie wykorzystywać czas
  • rozwijać swoje zdolności i talenty swoich pracowników
  • wygrywać bez walki i jak osiągnąć sukces bez konfliktów

Forma zajęć: warsztaty
Rodzaj szkolenia: otwarte lub zamknięte
Miejsce: Warszawa
Dokument ukończenia: zaświadczenie o ukończeniu kursu

Program

Program

  1. Czego się boimy, a czego pragniemy - mini test RMP
  2. Wprowadzenie do modelu Reiss Motivation Profile - nowe, praktyczne podejście do motywacji
    • historia i sposób konstrukcji narzędzia
    • idea
    • stałość w czasie
    • weryfikacja wg badań naukowych
  3. Porównanie z innymi narzędziami badania motywacji: MBTI, Facet5, Insight, Hogan, FRIS
  4. 16 motywatorów życiowych profesora Reissa - co się na nimi kryje:
    • wartości
    • pragnienia
    • potrzeby
    • cechy
    • osobowości
    • temperament
  5. Kombinacje motywatorów - case studies na podstawie autorytetów i znanych postaci - ćwiczenie grupowe
  6. Mocne strony wynikające z motywatorów - różnicowanie na skali RMP. Kiedy mocne strony stają się słabymi?
  7. Określanie motywatorów - analiza sposobu zachowania, używanych sformułowań i wypowiedzi - ćwiczenie grupowe
  8. Matryca motywacyjna - na ile zaspokajamy nasze motywatory - wprowadzenie teoretyczne i analiza indywidualna
  9. Analiza SWOT z wykorzystaniem motywatorów
  10. Najczęstsze przykłady zastosowania RMP w życiu i biznesie - case studies oraz ćwiczenia w parach
    • rekrutacja pracowników
    • rozwiązywanie konfliktów
    • budowanie zespołów
    • zarządzanie relacjami
    • sport
  11. Ewaluacja - przygotuj swój profil motywacyjny - kwestionariusz Reiss Motivation Profile - samoocena

* Profil motywacyjny to wynik wieloletniej pracy badawczej prof. Stevena Reissa i jego zespołu z The Ohio State University w USA. Powstało tam narzędzie psychometryczne Reiss Motivation Profile®, określające osobowość człowieka i skupiające się na potrzebach, które motywują go do działania. Każdy z motywatorów ma indywidualną wartość, zależną m.in. od naszych genów, doświadczeń z dzieciństwa i życia dorosłego.RMP® nie ocenia i nie wartościuje, a jedynie uświadamia, jakie są kluczowe potrzeby życiowe, które należy zaspokajać, by czuć się spełnionym.

* uczestnictwo w szkoleniu zapewnia wiedzę na temat Reiss Motivation Profile, lecz nie oznacza wykonania indywidualnego profilu RMP

Uwaga: Szczegółowy program zajęć słuchacze dostaną na zajęciach.

Kadra

Kadra nauczająca

kokoszka maleIwona Kokoszka

Ponad 20 lat zajmuje się tematyką komunikacji. Najpierw jako dziennikarka, redaktori wydawca mediów ekonomicznych, następnie jako coach grupowy i zespołowy oraz trener biznesu, Reiss Motivation Master. Prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania i komunikacji, warsztaty z pisania, seminaria na temat kontaktów z mediami, szkolenia z budowania marki osobistej i zawodowej, pewności siebie, zarządzania potencjałem zawodowym. Jako Reiss Profile Master zajmuje się diagnozowaniem motywacji ludzkiej i wykorzystaniu jej w pracy zawodowej oraz profilowaniem zawodowym młodzieży. Jest autorką i trenerem cyklu szkoleń motywacyjnych dla kobiet pt. „Odkryj swoje atuty i zwyciężaj jak kobieta”. Przygotowała program społeczno-edukacyjny Żyjmy z Głową, czyli zdrowie psychiczne Polaków. Współautorka książki Chcieć, móc, potrafić (2019).

Zaufali jej m.in.: PKO BP, Hewlett-Packard, HPE, Hogan Lovells, Deloitte, TP-Link, EY (dawniej Ernst&Young), Grupa Stroer, Reader’s Digest, Concordia Design, Mazowiecka Izba Architektów, Amatorski Tenis Polski.

Zdobyła dyplom w Zakładzie Językoznawstwa Katedry Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego, akredytację ACC International Coach Federation, największej światowej organizacji skupiającej profesjonalnych coachów oraz certyfikat trenera-mentora Akademii ASDIMO i uprawnienia Reiss Motivation Master. Ekspert w zakresie technik komunikacyjnych. Organizuje i moderuje konferencje biznesowe. Niegdyś dziennikarka w największych ekonomicznych tytułach prasowych, m.in. Forbes, Profit, Harvard Business Review, Życie Gospodarcze, Coaching.

Rekrutacja i opłaty

Zasady rekrutacji

Kolejność zgłoszeń. Na każdą edycję szkolenia zapraszamy maksymalnie 12 osób.

W celu zapisania się na szkolenie wciśnij przycisk „Aplikuj" i pozostaw dane, które pozwolą nam skontaktować się z Tobą.

Opłata:

625 PLN/osoba

* cena dotyczy wyłącznie szkolenia otwartego

Konto do wpłat opłat za szkolenia

SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny
03-815 Warszawa, ul. Chodakowska 19/31
Raiffeisen Bank Polska SA
36 1750 0009 0000 0000 1095 1135
W tytule przelewu prosimy o podanie imienia i nazwiska uczestnika, oraz nazwy szkolenia

Regulaminy

Termin szkolenia

0 lipca 2019

Termin szkolenia zamkniętego - do uzgodnienia z Zamawiającym.