Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
forma studiów:
studia podyplomowe realizowane:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo
Psychologiczne mechanizmy zaufania w warunkach nierówności
naukowo-badawczy
zakończony

Psychologiczne mechanizmy zaufania w warunkach nierówności

Katrzyna Samson
kierownik projektu
dr
Katrzyna Samson

 

wartość projektu: 467 999 PLN
instytucja finansująca: Narodowe Centrum Nauki
dyscyplina: psychologia
jednostka:
lokalizacja:
okres realizacji: 2015 2016 2017 2018 2019

 

projekt naukowy

Psychologiczne mechanizmy zaufania w warunkach nierówności

 

 

Jednostka realizującaUNI SWPS wroclaw
Kwota dofinansowania467 999 PLN
Jednostka finansującaNCN

Okres realizacji projektu: 2015–2019


Zaufanie, choć niezbędne dla sprawnego funkcjonowania jednostek, grup i społeczeństw, od lat systematycznie spada we wszystkich rozwiniętych demokracjach. Kryzys zaufania przypisuje się rosnącym nierównościom społecznym, jednak nie wiemy, dlaczego tak się dzieje. Celem projektu jest zrozumienie psychologicznych mechanizmów, które tłumaczyłyby zależność między nierównościami społecznymi a zaufaniem.

Opis projektu

Cele

Celem projektu jest zbadanie, co dzieje się z zaufaniem między ludźmi w warunkach nierówności społecznych. Osoby uprzywilejowane oraz pokrzywdzone przez nierówności  które ze względu na swoje doświadczenia dobrobytu bądź niedostatku w odmienny sposób konstruują swoje Ja oraz relacje z ludźmi – inaczej rozumieją, czym jest zaufanie. Dla osób o niższym statusie osoba godna zaufania to osoba, która ma względem nas dobre intencje. Z kolei dla osób o wyższym statusie osoba godna zaufania to taka, która ma dostateczne kompetencje, aby zrealizować swoje intencje. W konsekwencji osoby o niskim i wysokim statusie ufają innym ludziom, na poziom ich zaufania wpływają inne czynniki, a inne zachowania interpretowane są jako zdrada.

Metody badawcze

W projekcie zastosowanych zostanie wiele różnych metod badawczych: kwestionariusze, ustrukturyzowane wywiady, eksperymenty oraz sondaże. Pierwsza linia badań będzie miała na celu określenie, jak rozumiane jest pojęcie zaufania w zależności od statusu. Druga linia badań będzie dotyczyć mechanizmów odpowiedzialnych za przebieg interakcji opartych na zaufaniu wśród osób o niskim oraz wysokim statusie. W trzeciej, ostatniej, linii badań będą analizowane relacje zaufania pomiędzy partnerami o różnym (niskim oraz wysokim) statusie.

Zastosowanie wyników

Zrozumienie psychologicznych mechanizmów zaufania w kontekście nierówności społecznych może być ważnym krokiem w kierunku zahamowania globalnego kryzysu zaufania i pozwoli pogłębić rozumienie konsekwencji rosnących nierówności społecznych – zagadnienia, które przez wielu uznawane jest za najpoważniejszy problem społeczno-ekonomiczno-polityczny współczesnego świata.

Skontaktuj się
z nami

Dział Badań Naukowych

Dane teleadresowe

ul. Chodakowska 19/31, pokoje 408, 409, 410
03-815 Warszawa

[email protected]

22 517 99 21


Godziny pracy

poniedziałek – piątek: 9.00–16.00


Zespół

Dyrektor
Piotr Matejek

[email protected]