Profil naukowy

Interesuje się psychologią jakości życia w środowisku zawodowym, psychoedukacją opartą na budowaniu zasobów, wpływem czynników sytuacyjnych i osobowościowych na zachowania etyczne oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi w zakresie komunikacji wewnątrz organizacji, rekrutacji, adaptacji, motywacji, szkoleń oraz oceny i rozwoju pracowników.