Profil zawodowy

Główny autor metodyki DTMethod® – akredytowanego przez APMG Ltd. systemu wspierającego wdrażanie procesów design thinking w organizacjach. Na co dzień praktykuje podejścia human-centered design oraz evidence-based, łącząc projektowanie z nauką i psychologią.
Od 2009 roku aktywnie działa w branży szkoleniowo-doradczej, projektując i prowadząc szkolenia, warsztaty oraz procesy rozwojowe. Współpracował z licznymi uczelniami i środowiskiem naukowym, m.in. z:Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu, Uniwersytetem Jagiellońskim, AGH w Krakowie, Uniwersytetem Ekonomicznym w Krakowie, Uniwersytetem Wrocławskim, Politechniką Warszawską oraz USWPS.
Absolwent psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie już w czasie studiów koncentrował się na psychologii biznesu, zarządzaniu zespołami, prowadzeniu warsztatów oraz projektowaniu efektywnych szkoleń.
Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Innowacji i Rozwoju w Inprogress, gdzie kieruje interdyscyplinarnym zespołem Inprogress Design Lab – odpowiedzialnym za rozwój nowych metod pracy, narzędzi i podejść wspierających zmiany w organizacjach.