Profil zawodowy

Była HR biznespartnerem, a następnie dyrektorką zarządzającą działami HR. Współtworzyła strategię zarządzania zasobami ludzkimi i pracowała nad jej wdrożeniem. Odpowiadała za transformację kulturową banku rozwoju. Wcześniej realizowała projekty związane z określaniem ról dyrektora regionu i oddziału. W swojej karierze współpracowała zarówno z jednostkami sprzedaży, jak i wsparcia. Przez wszystkie lata swojej pracy zarządzała rozproszonymi zespołami: najpierw menedżerów i ekspertów ds. HR, potem także specjalistów ds. komunikacji. Pierwsze szlify merytoryczne i menedżerskie zdobywała zaś w międzynarodowych strukturach Coca-Cola Company. Z wykształcenia jest prawnikiem. Jest też certyfikowanym trenerem oraz diagnostą MBTI – złożonej metody badawczej określającej profile osobowości. Jej największą pasją jest praca z ludźmi. Od wielu lat angażuje się w projekty wolontariackie – jako wiceprezes fundacji BZ WBK czy członek jej rady. Działa też społecznie w Stowarzyszeniu Pomocy Niepełnosprawnym „Bądźcie z Nami”, które zajmuje się integracją dzieci niepełnosprawnych z dziećmi zdrowymi.