Dla kogo?
- Dla wysoko wyspecjalizowanej i doświadczonej kadry liderów i menedżerów.
Kontakt
- Aleksandra Żach, tel. 723 331 565
- Alina Nohorna, tel. 723 331 639
- Weekendowy telefon dyżurny 22 517 98 49
- e-mail: [email protected]
Agile Leadership
- REKRUTACJA TRWA. START ZAJĘĆ: MARZEC 2021 ROKU.
Zajęcia będą prowadzone online lub w formie hybrydowej (online lub offline).
O studiach
Kierunek dostępny także w Warszawie
"Peter Drucker, w jednym z wywiadów, którego udzielił George’owi Harrisowi, zapytany o rolę menedżera w społeczeństwie opartym na wiedzy, powiedział: „Musicie nauczyć się zarządzać w sytuacjach, w których nie macie władzy, i nie możecie rozkazywać; w których ani nie jesteście kontrolowani, ani nie sprawujecie kontroli”. To zmiana fundamentalna, która dotyka coraz większej liczby współczesnych liderów i menedżerów. Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli lidera w zespole, który sam organizuje swoją pracę? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach? Program „Agile Leadership” jest odpowiedzią, która nie tylko dostarczy solidnej dawki wiedzy popartej doświadczeniem, ale także będzie stanowić przestrzeń do pogłębionej pracy nad kształtowaniem i rozwojem własnej drogi lidera, działającego w warunkach permanentnej zmiany i niepewności."
Mariusz Chrapko
autor programu i kierownik kierunku
Adresaci
Studia „Agile Leadership” skierowane są do wysoko wyspecjalizowanej i doświadczonej kadry liderów i menedżerów, którzy pragną zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje w prowadzenia interdyscyplinarnych, samoorganizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
Oferta w sposób szczególny skierowana jest do ludzi aktywnych zawodowo, kreatywnych, otwartych na nowe rozwiązania w biznesie, świadomie szukających różnych form ciągłego podnoszenia swojej wiedzy i kompetencji w obszarze zarządzania i rozwoju osobistego. Nasi absolwenci po ukończeniu studiów mogą znaleźć zatrudnienie jako eksperci, doradcy, menedżerowie oraz liderzy w organizacjach i zespołach opartych na podejściu Agile, a także będą mogli być prekursorami takiego podejścia w organizacjach, w których obecnie pracują. To atrakcyjna oferta również dla tych, którzy pragną poszerzyć i wzbogacić swoją sieć kontaktów biznesowych w celu dalszego rozwoju na rynku pracy.
Osoby, które podejmą studia będą mogły w trakcie zajęć dowiedzieć się od naszych ekspertów, jak zachować się w sytuacjach, w których nie możemy w pełni kontrolować. Jak przygotować się do roli lidera w podejściu Agile? A także, w jaki sposób budować samoorganizujące się zespoły oparte na zaufaniu i dobrych relacjach międzyludzkich.
Cel
- Celem programu jest przygotowanie absolwenta do pełnienia roli lidera w samoorganizujących się zespołach, a także zapoznanie go z narzędziami i sprawdzonymi, praktycznymi rozwiązaniami w pracy zespołów, które same organizują swoją pracę. Absolwent studiów to osoba, która będzie umiała prowadzić interdyscyplinarne, samoorganizujące się zespoły w dużych korporacjach oraz małych firmach, które znajdują się na różnych etapach rozwoju i działają w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
- Dostarczenie interdyscyplinarnej, praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu przywództwa, rozwoju kompetencji menedżerskich a także rozwoju osobistego, psychologii, komunikacji społecznej i nowoczesnych metod zarządzania, które prowadzą do wzrostu biznesu i łączą działania wielu sfer w organizacji, w celu uzyskania odpowiedniej synergii.
- Zapewnienie ciągłości rozwoju doświadczonych menedżerów i liderów, którzy mają za sobą wiele szkoleń, warsztatów, studiów MBA oraz studiów podyplomowych, w celu pogłębiania ich wiedzy i podnoszenia motywacji.
- Rozwój kompetencji osobistych i interpersonalnych. Przedstawienie narzędzi psychologicznych w pracy nad rozwojem osobistym jako inspiracja do dalszych działań w pracy z podejściem Agile.
- Dostarczenie platformy wymiany kontaktów, networking’u, wiedzy, doświadczeń oraz spotkań z ekspertami w dziedzinie zarządzania organizacjami oraz rozwoju osobistego.
Dlaczego warto?
Osoby, które zdecydują się podjąć podyplomowe studia w tym obszarze zapoznają się w dogłębny i praktyczny sposób z metodami zarządzania zespołami w podejściu Agile, które wiąże się z otwartością i gotowością na innowacyjne formy współpracy. Jest to podejście procesowe, skupiające się przede wszystkim na sposobie myślenia, wartościach i ludziach.
Unikatowa specjalność Podyplomowych Studiów „Agile Leadership” skierowana jest do osób o szerokim spektrum zainteresowań wykraczających poza świat biznesu, jak również do osób otwartych na interdyscyplinarną wiedzę z pogranicza psychologii, przywództwa, komunikacji społecznej i nowoczesnych metod zarządzania organizacjami.
Program studiów jest odpowiedzią na rosnące w Polsce i na świecie zainteresowanie podejściem holistycznym w zarządzaniu zespołami, charakteryzującymi się brakiem scentralizowanej władzy i nadzoru menedżerów, w których kluczowymi wartościami stają się rozwój, ewolucja, wiedza oraz motywacja.
- Podczas zajęć członkowie zespołów będą rozdzielać wspólnie zadania między siebie. Słuchacze będę mieli okazję pogłębiać swoje kluczowe umiejętności skutecznego działania, zarządzania i organizowania się, tworząc wspólne projekty końcowe.
- Eksperci zaproszeni do współtworzenia tego kursu, to praktycy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym w różnych branżach, a także doświadczeni wykładowcy akademiccy zajmujący się obszarem zarządzania organizacjami, psychologią zarządzania i rozwojem osobistym.
- Studia mają charakter praktyczny i prowadzone są metodami angażującymi uczestników. Ponad 50% czasu w programie stanowią formy warsztatowe w ramach, których realizowane są ćwiczenia indywidualne i zespołowe, studia przypadków, praca zespołowa, dyskusje, projekty itp.
- Sposób zaliczania przedmiotów jest również praktyczny. Opiera się na założeniu, że ostatecznym sprawdzianem jest umiejętność zaaplikowania zdobytej podczas studiów wiedzy i kompetencji do konkretnego problemu z zakresu przywództwa. Stąd podstawą zaliczenia studiów są dwa projekty zespołowe. Pierwszy na zaliczenie I semestru i drugi na zaliczenie semestru II wraz z obroną, na której będzie weryfikowana wiedza teoretyczna w formie pytań, zdobyta podczas wykładów.
- Studia prowadzone są w trybie weekendowym (sobota-niedziela). Biorąc pod uwagę specyfikę grupy docelowej – wysoko wyspecjalizowanej i doświadczonej kadry liderów i menedżerów, która pracuje w ciągu tygodnia jest to najbardziej optymalne rozwiązanie.
Warunki zaliczenia
1. Minimum 80% obecności na zajęciach.
2. Zrealizowanie 2 projektów z zakresu przywództwa:
- semestr I – projekt zespołowy dot. wymiaru taktycznego rozwoju samoorganizującego się zespołu – w ramach projektu należy wypracować innowacyjne metody, podejścia i techniki pracy zespołowej. Oceniane będą zaangażowanie w pracę zespołową, poziom samowystarczalności, odpowiedzialność, a także innowacyjne i kreatywne podejście do tematu;
- semestr II – projekt zespołowy dot. wymiaru interpersonalnego i relacyjnego w rozwoju zespołu – w ramach projektu oceniane będą umiejętności komunikacyjne, samoorganizacyjne, interpersonalne i nastawienie na współpracę.
3. Obrona – słuchacz losuje pytania sprawdzające jego poziom wiedzy teoretycznej wyniesionej z wykładów.
Czas trwania
Dwa semestry.
Liczba miejsc
Ograniczona (decyduje kolejność zgłoszeń)
Dokument ukończenia studiów
Absolwenci otrzymają, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Uniwersytetu SWPS.
Program
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Hybrydowa forma studiów oznacza, że wybrane zajęcia realizowane są w formule stacjonarnej, a inne w formule online. Nie ma możliwości łączenia tych form.
Program obejmuje 210 godzin zajęć dydaktycznych i trwa dwa semestry. Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele maksymalnie dwa razy w miesiącu. Prowadzone są w formie wykładów i warsztatów. W razie potrzeby jesteśmy gotowi do prowadzenia zajęć w trybie online.
Zakres wiedzy i umiejętności rozwijane podczas omawianych studiów podyplomowych obejmują:
- Sposoby, metody, techniki pracy w interdyscyplinarnych, samozarządzających się zespołach.
- Podejście Agile, definicje, znaczenie, procesy oraz działania.
- Rozwijania biznesu na poziomie taktycznym oraz strategicznym w oparciu o podejście Agile Leadership.
- Modele samozarządzania i znaczenie funkcji oraz zespołu w nowoczesnych organizacjach.
- Innowacyjne podejście do kultury organizacyjnej i motywowania pracowników. Zmiana i kształtowanie się nowego paradygmatu w zarządzaniu organizacjami.
- Role lidera w samoorganizujących się zespołach, umiejscowienie w strukturze organizacyjnej oraz zadania menedżera jako coacha zespołu.
- Innowacyjne formy współpracy oraz relacji interpersonalnych w organizacji.
- Redefiniowanie roli i funkcji lidera w zespole pracowniczym.
- Kontrolowanie i budowanie samoorganizujących się zespołów.
- Określanie najbardziej optymalnych strategii działania w samoorganizujących się zespołach.
- Rozwój i doskonalenie umiejętności komunikacji, współpracy i kompetencji interpersonalnych.
- Ukierunkowywanie motywacji pracowników metodami Agile.
- Pogłębianie i trening kompetencji przywódczych.
- Określanie najbardziej optymalnych strategii działania w samoorganizujących się zespołach.
- Identyfikowanie i ocenianie szans oraz zagrożeń biznesowych pod kątem ich wykorzystania w praktyce organizacyjnej.
PROGRAM RAMOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
MODUŁ 1: Ewolucja i transformacja procesu przywództwa
- Zintegrowane przywództwo – Agile Leadership
- Paradygmaty przywództwa
- Archetyp marki lidera
MODUŁ 2: Psychologia zmiany
- Techniki filozoficzne w rozwoju osobistym
- Coaching zespołów (semestr I)
- Trening motywacji w podejściu Agile
- Zarządzanie strumieniem zadań w cyfrowym świecie
MODUŁ 3: Dynamika interpersonalna
- Zarządzanie relacjami w zespole
- Gry organizacyjne
MODUŁ 4: Psychologia komunikowania się
- Kreatywna komunikacja
- Komunikacja w zespołach Agile
- Narratologia i storytelling w przywództwie
MODUŁ 5: Samoorganizacja i przywództwo
- Rola lidera w autonomicznych zespołach
- Warsztat ekspresji i pracy z ciałem z wykorzystaniem technik aktorskich
- Biologiczne podstawy przywództwa
- Filharmonia Przywództwa
- Twórczy zespół w oparciu o metodę design thinking
MODUŁ 6: Kultura organizacyjna i budowanie klimatu zespołu
- (Samo)organizacja zmiany i wpływu społecznego w dużych grupach. Lider jako facilitator zmiany
- Facylitacja w samoorganizującym się zespole
- Budowanie organizacji autonomicznych
- Budowanie kultury zaangażowania
- Coaching zespołów (semestr II)
Kadra
Rekrutacja
REKRUTACJA NA STUDIA PODYPLOMOWE
Rekrutacja na studia podyplomowe wymaga wypełnienia internetowego formularza zgłoszeniowego. Uprzejmie informujemy, że wypełnienie formularza rekrutacyjnego drogą internetową nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek studiów podyplomowych. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń zastrzega możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
Vademecum dla kandydata na studia podyplomowe
Baza wiedzy dla kandydata na studia podyplomowe
Dokumenty do pobrania
Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń.
Opłaty
Pożyczki na kształcenie-nieoprocentowana pomoc zwrotna
Ministerstwo Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na cele edukacyjne min. studia podyplomowe. Szczegółowe informacje: www.inwestujwrozwoj.pl
| rok akademicki 2023-2024 | |
|---|---|
| 10 rat | 930 zł |
| 2 raty | 4 400 zł |
| 1 rata | 8 400 zł |
| Opłata rekrutacyjna | 300 zł |
Dla absolwentów SWPS i Uniwersytetu SWPS oraz studentów Uniwersytetu SWPS posiadających wyższe wykształcenie oferujemy dodatkową zniżkę w wysokości 300 zł:
- 300 zł zniżki w opłacie rekrutacyjnej (absolwent płaci 0 zł).
Wpłaty czesnego każdy słuchacz będzie dokonywał na indywidualne subkonto, którego numer jest dostępny w Wirtualnej Uczelni [w tytule prosimy wpisać: nazwisko i imię oraz kierunek].
Kontakt
