O studiach
Celem studiów jest zdobycie przez absolwentów rzetelnej, szerokiej wiedzy niezbędnej do efektywnego pełnienia roli menedżera w każdym z trzech sektorów, a także umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce zarządzania organizacją.
Nasi słuchacze rozwiną osobiste kompetencje psychologiczne ułatwiające zarządzanie zespołami ludzkimi, motywowanie siebie i innych, a także wzmocnienie skutecznej komunikacji interpersonalnej i radzenie sobie ze stresem.
Absolwenci zarządzania bardzo często stwierdzają, że w pracy zawodowej brakuje im kompetencji psychologicznych. Absolwenci psychologii, którzy są menadżerami myślą często, z kolei, że przydałaby im się wiedza z klasycznego zarządzania. Studia "Zarządzanie i psychologia menadżerska" są unikatową propozycją kierowaną przede wszystkim do tych, którzy nie studiowali ani psychologii, ani zarządzania (choć absolwenci jednego z tych kierunków, a nawet obu - także dowiedzą się szeregu nowych rzeczy).
Kierownik merytoryczny kierunku
Czy to studia dla ciebie?
Nasz kierunek skierowany jest do:
- osób, które zainteresowane sa zarządzaniem, ale w swojej dotychczasowej edukacji nie studiowały na kierunkach „zarządzanie" lub „psychologia" i poszukują interdyscyplinarnej oferty.
- doświadczonych menedżerów, pragnących poszerzyć teoretyczną refleksję nad ogólnymi zasadami zarządzania, a także zapoznać się z możliwościami zastosowania najnowszych teorii, wzbogaconych o wiedzę psychologiczną.
Dlaczego warto?
- Studia mają charakter interdyscyplinarny.
- Program kształcenia oparty jest na różnorodnych formach dydaktycznych, a jako absolwent studiów będziesz wyposażony w realną, opartą na badaniach empirycznych wiedzę, i przykłady jej zastosowania w praktyce.
- Nauczysz się zarządzania zespołami i wspierania innych w rozwoju.
- Poznasz zagadnienia z obszaru coachingu, mentoringu i action learningu.
- Poznasz podstawy controlingu i sprawozdawczości finansowej.
Program studiów
Blok tematyczny
Przywództwo, kierowanie ludźmi
Przywództwo w organizacji i zespole
Umiejętności i kompetencje menedżerskie
Rola lidera w zarządzaniu zmianą
Zarządzanie emergentne
Blok tematyczny
Współzależność społeczna: konflikt i negocjacje
Negocjacje w biznesie i poza biznesem
Konflikt i rozwiązywanie konfliktów
Blok tematyczny
Psychologia społeczna w pracy menedżera
Wywieranie wpływu społecznego
Inteligencja emocjonalna i społeczna w organizacji i działaniach biznesowych
Blok tematyczny
Organizacja i zarządzanie
Zarządzanie organizacjami
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie sobą
Zarządzanie przez wartości i koncepcja "Firmy jako Idea"
Blok tematyczny
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia
Systemy motywacji i wynagrodzeń
Ocenianie pracowników
Rozwój kariery zawodowej - perspektywa indywidualna i organizacyjna
Blok tematyczny
Skuteczny marketing i komunikacja zewnętrzna
Marketing i komunikacja rynkowa
Specyfika komunikacji masowej i kreatywność w jej projektowaniu
Public relations
Blok tematyczny
Finanse i sprawozdawczość dla menedżera
Podstawy controlingu i sprawozdawczości finansowej
Zarządzanie kapitałem obrotowym
Blok tematyczny
Techniki i praktyka zarządzania projektami
Metodologia zarządzania projektami - teoria i praktyka
Zarządzanie ryzykiem
Blok tematyczny
Egzamin końcowy
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 192 godziny zajęć dydaktycznych i składa się z 8 bloków tematycznych. Zjazdy odbywają się w weekendy, 2-3 razy w miesiącu.
Hybrydowa forma studiów oznacza, że wybrane zajęcia realizowane są w formule stacjonarnej, a inne w formule online. Nie ma możliwości łączenia tych form.
Zajęcia stacjonarne odbywają się w siedzibie Uniwersytetu SWPS lub w innym budynku wynajmowanym przez uczelnię.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach, w przypadku zajęć on line udział w zajęciach z włączoną kamerką.
- Zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów
- Zaliczenie egzaminu końcowego. Egzamin końcowy ma formę testową, pytania są jednokrotnego wyboru. Pytania dotyczą wszystkich zajęć realizowanych w ramach programu studiów w liczbie proporcjonalnej do liczby godzin danego przedmiotu w programie. Ocenę końcową ze studiów stanowi ocena z testu.
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Kadrę stanowią pracownicy naukowi, praktycy zarządzania i psychologii, mający duże doświadczenie szkoleniowe i dydaktyczne.
-
prof. dr hab.Dariusz Dolińskiprof. dr hab.wybitny psycholog społeczny, autor licznych publikacji z zakresu wpływu społecznego
Kierownik merytoryczny kierunku
-
-
-
-
-
dr hab.Tomasz Kafeldr hab.doktor habilitowany. Adiunkt w Katedrze Metod Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie -
-
-
-
-
-
-
-
-
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2026-2027)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 1 180 PLN | 11 800 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 5 650 PLN | 11 300 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 10 900 PLN | 10 900 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 7 dni przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.
Sprawdź, jak sfinansować naukę
Zostańmy w kontakcie
Zostaw nam swoje dane, a będziemy Cię informować o aktualnościach dotyczących tego kierunku.
FAQ
- Jakie studia wybrać, żeby nauczyć się zarządzania ludźmi i jednocześnie poznać psychologię?
Studia zarządzanie i psychologia menedżerska łączą wiedzę dotyczącą funkcjonowania organizacji z psychologicznym spojrzeniem na zachowania ludzi w środowisku pracy.
Program obejmuje m.in. przywództwo, kierowanie zespołem, psychologię społeczną, zarządzanie zasobami ludzkimi, konflikty i negocjacje, zarządzanie strategiczne, marketing, finanse oraz zarządzanie projektami. Uczestnicy rozwijają również osobiste kompetencje psychologiczne potrzebne do motywowania, komunikowania się i radzenia sobie ze stresem.
- Jak nauczyć się skutecznie zarządzać zespołem i motywować pracowników?
Skuteczne kierowanie ludźmi wymaga zarówno znajomości narzędzi zarządzania, jak i rozumienia psychologicznych mechanizmów wpływających na zachowania pracowników.
Program studiów obejmuje przywództwo w organizacji i zespole, kompetencje menedżerskie, systemy motywacji i wynagrodzeń, ocenianie pracowników oraz rozwój kariery zawodowej. Uczestnicy poznają także zagadnienia inteligencji emocjonalnej i społecznej oraz wywierania wpływu społecznego.
- Jak skutecznie rozwiązywać konflikty i prowadzić negocjacje jako menedżer?
Konflikty i negocjacje są naturalnym elementem pracy menedżera, dlatego program poświęca im osobny blok tematyczny.
Uczestnicy poznają zagadnienia dotyczące negocjacji w biznesie i poza biznesem oraz mechanizmy powstawania i rozwiązywania konfliktów. Wiedzę tę uzupełniają zagadnienia psychologii społecznej, komunikacji oraz wpływu społecznego.
- Jak przygotować się do roli lidera w czasie zmian w organizacji?
Zarządzanie zmianą wymaga od lidera umiejętności pracy z ludźmi, podejmowania decyzji oraz dostosowywania sposobu działania do zmieniającej się sytuacji organizacji.
Studia zarządzanie i psychologia menedżerska obejmują rolę lidera w zarządzaniu zmianą, przywództwo w organizacji i zespole oraz zarządzanie emergentne. Program pozwala także rozwijać kompetencje związane z zarządzaniem sobą oraz kierowaniem ludźmi.
- Czy studia z psychologii menedżerskiej są odpowiednie dla osoby, która nie studiowała psychologii ani zarządzania?
Tak. Jedną z grup, do których kierowany jest program, są osoby zainteresowane zarządzaniem, które w dotychczasowej edukacji nie studiowały zarządzania ani psychologii i poszukują interdyscyplinarnego kierunku.
Studia nie są jednak studiami psychologicznymi i ich ukończenie nie daje kwalifikacji psychologa. Program wykorzystuje wiedzę psychologiczną jako jeden z elementów rozwijania kompetencji potrzebnych w zarządzaniu.
- Dla kogo jest ten kierunek?
Studia są skierowane do dwóch głównych grup:
- osób zainteresowanych zarządzaniem, które wcześniej nie studiowały zarządzania ani psychologii i poszukują interdyscyplinarnego programu
- doświadczonych menedżerów, którzy chcą poszerzyć wiedzę dotyczącą zasad zarządzania i poznać możliwości wykorzystania współczesnych teorii wzbogaconych o wiedzę psychologiczną
Program może być szczególnie przydatny osobom, które chcą rozwijać kompetencje w zakresie kierowania ludźmi, motywowania, komunikacji, przywództwa i zarządzania organizacją.
- Jak wygląda forma i organizacja zajęć?
Studia realizowane są w formule hybrydowej. Wybrane zajęcia odbywają się stacjonarnie, a pozostałe online. Nie ma możliwości indywidualnego łączenia tych form.
Zjazdy odbywają się w weekendy, 2–3 razy w miesiącu.
Zajęcia stacjonarne realizowane są w siedzibie Uniwersytetu SWPS lub w innym budynku wynajmowanym przez uczelnię.
- Ile trwają studia?
Studia trwają 2 semestry.
Program obejmuje 192 godziny dydaktyczne i składa się z 8 bloków tematycznych.
- Czego nauczę się podczas studiów?
Program łączy zagadnienia z obszaru zarządzania, psychologii, HR, marketingu, finansów i zarządzania projektami.
Podczas studiów poznasz m.in.:
- przywództwo w organizacji i zespole
- umiejętności i kompetencje menedżerskie
- rolę lidera w zarządzaniu zmianą
- zarządzanie emergentne
- negocjacje w biznesie i poza biznesem
- mechanizmy konfliktów i sposoby ich rozwiązywania
- wywieranie wpływu społecznego
- inteligencję emocjonalną i społeczną w organizacji
- zarządzanie organizacjami
- zarządzanie strategiczne
- zarządzanie sobą
- zarządzanie przez wartości
- kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia
- systemy motywacji i wynagrodzeń
- ocenianie pracowników
- rozwój kariery zawodowej
- marketing i komunikację rynkową
- public relations
- podstawy controllingu i sprawozdawczości finansowej
- zarządzanie kapitałem obrotowym
- metodologię i praktykę zarządzania projektami
- zarządzanie ryzykiem
- Ile kosztują studia i czy są raty?
Czesne wynosi 10 900 zł za 2 semestry przy płatności jednorazowej.
Możliwa jest płatność w ratach: 1, 2 lub 10 rat.
Dodatkowo studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
- Jak wygląda zaliczenie?
Warunkiem ukończenia studiów jest:
- minimum 80% obecności na zajęciach
- w przypadku zajęć online udział w zajęciach z włączoną kamerką
- zaliczenie poszczególnych zajęć realizowanych w ramach programu
- zdanie egzaminu końcowego
Egzamin końcowy ma formę testu z pytaniami jednokrotnego wyboru. Pytania dotyczą wszystkich zajęć realizowanych w ramach programu, a ich liczba jest proporcjonalna do liczby godzin danego przedmiotu. Ocena z testu jest oceną końcową ze studiów.
- Co otrzymam po ukończeniu?
Absolwenci otrzymują:
- Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS
Studia pozwalają rozwinąć interdyscyplinarną wiedzę z zakresu zarządzania i psychologii oraz kompetencje przydatne w kierowaniu zespołami, motywowaniu, komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów i zarządzaniu organizacją.
Ukończenie kierunku nie nadaje kwalifikacji psychologa.
- Czy kierunek jest dostosowany do osób pracujących?
Zjazdy odbywają się w weekendy, 2–3 razy w miesiącu, a studia realizowane są w formule hybrydowej.
Część zajęć odbywa się online, a pozostałe stacjonarnie. Podczas zajęć online wymagany jest udział z włączoną kamerką.
- Jak zapisać się na studia?
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Liczba miejsc jest ograniczona, a wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na kierunek.
Na studia zapisujesz się online. Należy wypełnić internetowy formularz zgłoszeniowy, załączyć skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych w formacie JPG lub PDF oraz dokonać opłaty rekrutacyjnej.
Szczegółowe informacje można uzyskać w Centrum Studiów Podyplomowych w Warszawie.
Kontakt z biurem:
- [email protected]
- tel. +48 22 103 26 31
- Dlaczego warto wybrać zarządzanie i psychologię menedżerską?
- program ma interdyscyplinarny charakter i łączy zarządzanie z wiedzą psychologiczną
- studia są odpowiednie również dla osób, które wcześniej nie studiowały zarządzania ani psychologii
- program pozwala rozwijać kompetencje potrzebne do kierowania zespołami i wspierania innych w rozwoju
- poznasz psychologiczne mechanizmy wpływu społecznego oraz inteligencji emocjonalnej i społecznej
- rozwiniesz umiejętności związane z przywództwem i zarządzaniem zmianą
- poznasz zagadnienia dotyczące konfliktów i negocjacji
- program obejmuje zarządzanie zasobami ludzkimi, w tym motywowanie, ocenianie i rozwój pracowników
- poznasz zagadnienia z zakresu coachingu, mentoringu i action learningu
- zdobędziesz podstawową wiedzę dotyczącą controllingu i sprawozdawczości finansowej
- poznasz podstawy zarządzania projektami i ryzykiem
- program obejmuje również marketing, komunikację rynkową i public relations
- zajęcia prowadzą pracownicy naukowi oraz praktycy zarządzania i psychologii posiadający doświadczenie szkoleniowe i dydaktyczne