Skandynawski Dzień Kariery 2019
Stabilne zatrudnienie, wysokie zarobki, wysoka kultura pracy i work-life balance – skandynawska kultura organizacyjna uchodzi za wzorcową i trudno się z tym sprzeczać. Jak oni to robią? Podczas II Skandynawskiego Dnia Kariery, organizowanego przez Biuro Karier wraz z Katedrą Skandynawistyki Uniwersytetu SWPS, będzie można porozmawiać z pracodawcami i wziąć udział w warsztatach prowadzonych przez praktyków.
Przestrzeń do nawiązania relacji
Celem tego wydarzenia jest stworzenie przestrzeni do nawiązania relacji pomiędzy studentami filologii szwedzkiej, norweskiej oraz studentami pozostałych kierunków Uniwersytetu SWPS z pracodawcami. Najbliższa edycja zakłada jeszcze więcej czasu na bezpośrednie rozmowy pracodawców z kandydatami, szybkie prezentacje firm, indywidualne rozmowy rekrutacyjne, konkursy dla studentów i pracodawców, warsztaty i stoliki tematyczne.
Wydarzeniu patronują Ambasada Szwecji, Ambasada Królestwa Norwegii, Scandinavian-Polish Chamber of Commerce oraz Stowarzyszenie Tłumaczy Literatury.
Krótka charakterystyka pracy w Skandynawii
Skandynawska kultura pracy ogromną wagę przykłada do dbania o atmosferę pracy, wyrażającą się w traktowaniu wszystkich równo. Nie doświadczysz tutaj zwrotów typu: „Pan” i „Pani”. Nie ma tu ponagleń, deadlinów, presji czasu. Sposób komunikowania przekłada się również na sposób zarządzania zespołem - efektem tego jest otwarta komunikacja menedżera z członkami zespołu, dzielenie się wiedzą, wspólne podejmowanie decyzji i proponowanie odpowiedzialnych zadań kompetentnym pracownikom.
Osoby, które rozpoczynają swoją przygodę w skandynawskiej organizacji, mogą mieć początkowo problem z odczytaniem, czy coś jest poleceniem czy swobodną rozmową. Pracownik ma okazję realizować zadania w atmosferze zaufania i dużej niezależności w działaniu. Mając możliwość decydowania o losach zespołu, uczestniczy w dyskusjach, ponosi jednocześnie odpowiedzialność, co wzmacnia jego motywację do pracy i buduje zaangażowanie w życie organizacji. Zaufanie w miejscu pracy, tak samo jak zaufanie społeczne, wpływa na większą efektywność wykonywanych zadań. W Danii, Szwecji i Norwegii ok. 20 proc. pracowników zatrudnionych jest w niepełnym wymiarze czasu pracy. Co więcej, częstą sytuacją jest praca w elastycznych godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Brzmi atrakcyjnie, prawda? A to i tak nie wszystko, czym będziemy zajmować się podczas II Skandynawskiego Dnia Kariery. Sprawdźcie sami.
Studencie i absolwencie! Wykorzystaj ten czas do tego, aby:
- poznać sylwetki firm i partnerów,
- porozmawiać z pracodawcami/rekruterami,
- skonsultować swoje CV,
- wziąć udział w warsztatach prowadzonych przez praktyków,
- podyskutować w zespołach tematycznych,
- wygrać cenne nagrody.
Pracodawco, jeżeli chcesz współtworzyć z nami Scandinavian Career Day - zapraszamy! Skorzystaj z możliwości:
- zaprezentowania firmy przyszłym kandydatom do pracy,
- prowadzenia indywidualnych rozmów rekrutacyjnych,
- poprowadzenia warsztatu dla studentów
- stworzenie eksperckiego stolika tematycznego,
- promocji firmy w materiałach promocyjnych wydarzenia.
Program
09.30 - 10.00 – rejestracja uczestników i uczestniczek, powitalna kawa
10.00 - 10.40 – powitanie
Mowa inaugurująca – Ambasador Olav Myklebust, Ambasada Królestwa Norwegii
Wykład otwierający – Jacek Siwiński, prezes Velux Polska
10.40 - 11.25 – prezentacje pracodawców
11.30 - 12.30 – kawiarenki / stoliki dyskusyjne
- Praca tłumacza w wydawnictwie? Czy praca lektora? Jak znaleźć pracę po filologii? Które kompetencje są na wagę złota?
- Ochrona środowiska i design – czego możemy nauczyć się od Skandynawów?
- Jak tanio podróżować? Wymiennik informacji
- W jaki sposób poszukiwać pracy w krajach skandynawskich?
11.30 - 13.00 – OPEN SPACE – Poznajcie naszych partnerów
Strefa studiowania:
- Studia w Szwecji czy studia w Polsce? – Anna Posmykiewicz, Andreas Schultz
- Erasmus+ doświadcz Skandynawii podczas studiów – Katarzyna Tulkis-Błesnowska, Erasmus and Exchange Coordinator
- Study in Sweden – jakie to proste!
- Stowarzyszenie Tłumaczy Literatury
11.30 - 13.00 – Zapytaj rekrutera – Indywidualne rozmowy rekrutacyjne (obowiązują wcześniejsze zapisy)
- Siemens
- Szkoła Języka Norweskiego Zoozanko
- Schneider Electric
- Green Caffè Nero
12.30 - 13.00 – lunch
13.00 - 13.45 – warsztaty I tura
- Skandynawskie wartości w miejscu pracy – Aleksandra Kłos, Kinga Sosnowska, VELUX
- Najgorsze błędy kandydatów – tego się wystrzegaj! – Marta Buka, CPL Jobs
- Norweski rynek pracy – Magdalena Szczepańska, Nordic Talking / Trolltunga
- Zawód: Tłumacz – Emilia Fabisiak, Stowarzyszenie Tłumaczy Literatury
14.00 - 14.45 – warsztaty II tura
- Design, środowisko naturalne, work-life balance i kryminały, czyli za co cenimy kulturę skandynawską? – Schneider Electric - ENG
- Dyplomacja publiczna – z czym to się je? – Bratumiła Pettersson, Ambasada Szwecji
- Rekrutacja – od czego zacząć owocną współpracę? – Monika Śliwińska, IKEA
- Od pomysłu do gotowej książki. O pracy w wydawnictwie – Magdalena Jobko, absolwentka Skandynawistyki na Uniwersytecie SWPS
- II część 15.00 - 15.30: Jak aplikować o pracę w poszczególnych działach wydawnictwa? O czym pamiętać pisząc list motywacyjny i przystępując do rozmowy kwalifikacyjnej
15.00 - 15.30 – Studies in Scandinavia - panel discussion in English. How do you get there – and why is it worth it? Panel with Swedish Institute, Schneider Electric and the SWPS Erasmus Office
15.00 - 15.30
- Blogowanie nową ścieżką do kariery? – Nordic Talking
- Czy na blogowaniu można zarobić? Czy dzięki prowadzeniu bloga można zdobyć wymarzoną pracę? Jak stworzyć swoje „wirtualne CV”?
- – Emiliana Konopka, Utulę Thule
- – Magda Szczepańska, Trolltunga
- – Aldona Hartwińska, Pofikasz
15.30 - 15.45 – wyniki konkursu dla studentów i pracodawców
Opisy spotkań
Studia w Szwecji czy studia w Polsce?
Prowadzenie
Anna Posmykiewicz
Absolwentka filologii szwedzkiej Uniwersytetu SWPS. Ukończyła studia magisterskie na Uniwersytecie w Uppsali. Odbywała praktyki w Indonezji i Tajlandii, obecnie pracuje w Biurze Międzynarodowym Uniwersytetu SWPS.
Erasmus+ doświadcz Skandynawii podczas studiów
- Działalność Biura
- Aktualności
- Rekrutacja do programu Erasmus
- Co zyskasz?
- Jak pogodzić wyjazd ze studiami?
- Terminy aplikacji
Prowadzenie
Katarzyna Tulkis-Błesnowska
Absolwentka filologii polskiej Uniwersytetu Warszawskiego. Od ponad dziesięciu lat zawodowo związana z europejskimi programami edukacyjnymi. Obecnie pracuje w Biurze Międzynarodowym Uniwersytetu SWPS jako Erasmus and Exchange Coordinator.
Skandynawskie wartości w miejscu pracy
Celem spotkania będzie przybliżenie uczestnikom skandynawskich wartości w miejscu pracy.
- Czy firma może kierować się czymś więcej, niż generowaniem zysku?
- Jakie wartości cechują firmy skandynawskie i jak wciela się je w życie?
Na te pytania będziemy szukać odpowiedzi podczas warsztatu. A na deser stworzymy idealną mieszankę firmowych wartości.
Prowadzenie
Aleksandra Kłos
Zajmuje się poprawą doświadczeń pracowników łącząc swoją wiedzę z zakresu User Experience z obszarem miękkiego HR. Kulturę skandynawską poznała studiując w Finlandii, a obecnie zgłębia ją pracując w VELUX. Jej zainteresowania skupiają się wokół upraszczania procesów biznesowych zgodnie z podejściem human centric design.
Kinga Sosnowska
Studentka Psychologii na ścieżce Biznes na SWPS. W VELUX pracuje od niedawna. Jej zainteresowania ściśle wiążą się z kierunkiem studiów, a zagadnieniem, które ostatnio pochłania najwięcej jej czasu wolnego jest szeroko pojęta motywacja.
Najgorsze błędy kandydatów – tego się wystrzegaj!
Celem warsztatu jest zapoznanie uczestników z działaniami, które z punktu widzenia rekrutera i przyszłego pracodawcy, stawiają kandydatów w złym świetle w obecnym procesie rekrutacyjnym, ale mogą również rzutować na przyszłe procesy. Działania zostaną omówione w podziale na:
- CV i poszukiwanie pracy
- Pierwszy kontakt z rekruterem
- Spotkanie rekrutacyjne
- Propozycja pracy
W trakcie warsztatu uczestnicy będą mieli okazję poznać punkt widzenia drugiej strony, czyli rekrutera. Przewidziana jest również dyskusja i porównanie doświadczeń obu stron: osoby rekrutującej oraz kandydatów. Uczestnicy warsztatu otrzymają zbiór dobrych praktyk gotowych do zastosowania od razu. Ułatwią im one udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Prowadzenie
Marta Buka
Pracuje jako Recruitment Consultant w międzynarodowej firmie CPL Jobs, w warszawskim oddziale. Od 3 lat w branży HR, pracowała w obszarach Multilingual, Finance, Sales i Marketing. Obecnie prowadzi rekrutacje na stanowiska, gdzie niezbędna jest znajomość języków obcych. Działa w obszarach finansów, IT, logistyki i customer care, rekrutuje na stanowiska od juniora do team leadera.
Rekrutacja – od czego zacząć owocną współpracę?
Podczas warsztatu wspólnie przyjrzymy się zagadnieniu rekrutacji poprzez wartości w skandynawskiej kulturze organizacyjnej. Uczestnicy poznają podstawowe zasady komunikacji z wymarzonym pracodawcą. Zastanowimy się nad korzyściami i zagrożeniami z (nie)autentycznej autoprezentacji w trakcie rekrutacji.
Prowadzenie
Monika Śliwińska
Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie SWPS. Podczas studiów koordynowała projekt Strefa Młodzieży Uniwersytetu SWPS. Wiedzę i doświadczenie zdobyte na uczelni wykorzystuje na co dzień w pracy jako rekruterka w Twoim Studio Pracy IKEA. Odpowiada za procesy rekrutacyjne do kilku jednostek firmy w całej Polsce.
Blogowanie nową ścieżką do kariery?
Czy na blogowaniu można zarobić? Czy dzięki prowadzeniu bloga można zdobyć wymarzoną pracę? Jak stworzyć swoje „wirtualne CV”?
Prowadzenie
Emiliana Konopka
Autorka bloga Utulę Thule, absolwentka skandynawiskki na SWPS oraz historii sztuki, edukator Muzeum Narodowego w Warszawie.
Magda Szczepańska
Pomysłodawczyni projektu Nordic Talking, właścicielka szkoły języka norweskiego Trolltunga.
Aldona Hartwińska
Autorka bloga i kanału na YouTube Pofikasz, autorka przewodników po Sztokholmie i Szwecji.
Organizatorzy
- Biuro Karier Uniwersytetu SWPS
- Katedra Skandynawistyki Uniwersytetu SWPS
Patroni
Firmy
Termin i miejsce
28 listopada 2019, godz. 9.30-15.45
Sale: N310, N311, N312, N317, N318 (III piętro)
Uniwersytet SWPS, ul. Chodakowska 19/31