projekt naukowy
MED-STRES
Internetowy Program Przeciwdziałania Stresowi Zawodowemu wśród Personelu Medycznego



Okres realizacji projektu: lipiec 2017 – grudzień 2019
Pracownicy służby zdrowia każdego dnia narażeni są na wysoki poziom stresu. Dobre samopoczucie tej grupy zawodowej wpływa przede wszystkim na jakość pomocy udzielanej pacjentom, ale również na rozwój personelu i całych placówek. Zespół psychologów z Uniwersytetu SWPS stworzył program szkoleniowo-terapeutyczny, który wspiera osoby wykonujące zawody medyczne w radzeniu sobie z nadmiernym napięciem.
Opis projektu
Założenia i cele
E-zdrowie psychiczne to dynamicznie rozwijający się obszar badań. Dzięki oddziaływaniom psychologicznym online dostęp do pomocy może uzyskać więcej osób, często przy niższych kosztach.
W ramach projektu powstał program szkoleniowo-terapeutyczny, którego zadaniem jest redukcja stresu wywołanego pracą oraz jego negatywnych skutków, jak wypalenie zawodowe i depresja. Program przeznaczony jest dla przedstawicieli zawodów medycznych i jest dostępny online.
Nasz projekt zapewni przedstawicielom zawodów medycznych dostęp do opartego na badaniach, dostępnego przez internet programu szkoleniowo-terapeutycznego, którego celem jest zminimalizowanie negatywnych skutków stresu zawodowego.
dr Ewelina Smoktunowicz, kierownik projektu
Metodologia
Med-Stres ma charakter badania klinicznego, co oznacza, że uczestnicy zostaną losowo przypisani do jednego z czterech warunków eksperymentalnych. Warunki te różnią się rodzajem wzmacnianych zasobów psychologicznych lub kolejnością ćwiczeń. Naukowcy sprawdzają zarówno krótko-, jak i długoterminową skuteczność programu.
Użyteczność wyników
Stres w pracy opieki medycznej wywołuje szereg negatywnych konsekwencji dla wielu grup. Przede wszystkim dla tych, którzy go doświadczają - prowadzi do wypalenia zawodowego i depresji. Sprawia, że pacjentom brakuje profesjonalnej opieki, w efekcie wywołuje dezorganizację całej placówki medycznej - pracownicy nie angażują się w wykonywane czynności, nie pojawiają się w pracy, a z czasem z niej rezygnują. Program opracowany przez naukowców z Uniwersytetu SWPS może być wykorzystywany przez instytucje związane z opieką medyczną w celu redukcji stresu zawodowego wśród personelu.
Zespół badawczy

dr
Ewelina Smoktunowicz
kierownik projektu
psycholog, zajmuje się problematyką stresu, wypalenia zawodowego i łączenia pracy z życiem prywatnym
biogram »

mgr
Magdalena Leśnierowska
członek zespołu badawczego
doktorantka, zajmuje się problematyką stresu traumatycznego oraz zawodowego

mgr
Krzysztof Rzeńca
członek zespołu badawczego
psycholog, zajmuje się tematyką mHealth oraz e-Mental Health
biogram »

mgr
Malwina Puchalska-Kamińska
członek zespołu badawczego
doktorantka, prowadzi badania w obszarze dobrostanu w miejscu pracy
biogram »

prof. dr hab.
Roman Cieślak
członek zespołu badawczego
Rektor Uniwersytetu SWPS, zajmuje się sposobami radzenia sobie ze stresem, wypaleniem zawodowym i traumatycznymi wydarzeniami
biogram »

prof.
Per Carlbring
konsultant w projekcie
kierownik Katedry Psychologii Klinicznej na Uniwersytecie Sztokholmskim, jest jednym z czołowych specjalistów z zakresu e-zdrowia psychicznego

prof.
Gerhard Andersson
konsultant w projekcie
profesor na Uniwersytecie w Linköping, specjalista w dziedzinie psychologii klinicznej, ekspert w zakresie interwencji internetowych w tym związanych ze zwalczaniem stresu
Jednostka kordynująca
Dział Badań Naukowych i Projektów
Dyrektor: Piotr Matejek
tel. 22 517 99 21
e-mail: badania@swps.edu.pl
poniedziałek-piatek: 9.00-16.00
Lokalizacja
ul. Chodakowska 19/31, 03-815 Warszawa
pokoje 408, 409, 410