• praktyczna wiedza z nowoczesnych metod zarządzania - dostosowana jest do zmieniających się warunków na rynku biznesowym, aktualnego podejścia do pracy, a także ewolucji spojrzenia na rolę lidera, pracownika i jego wpływu na organizację
• studia skierowane są do osób, które dostrzegają potrzebę zmiany w swoim otoczeniu, chcą być jej inicjatorami, wierzą w sens oraz możliwość poprawy realiów biznesowych; potrzebują nowych kompetencji i szerszej wiedzy do dalszego rozwoju zawodowego; pragną działać na rzecz innych - wspierać wszystkich członków organizacji w rozwoju osobistym i wspólnym dążeniu do sukcesu
• programy studiów tworzone są we współpracy z przedstawicielami środowiska biznesowego, a także z ekspertami z innych kierunków - psychologii, prawa - oraz. Dzięki temu nauczanie wzbogacone jest o komponent psychospołeczny i praktyczny
• absolwenci otrzymują niezwykły garnitur umiejętności - potrafią poruszać się sprawnie nie tylko w organizacji, ale przede wszystkim w relacjach międzyludzkich, a także zarządzać samymi sobą dzięki ćwiczeniu kompetencji miękkich,
• studia z obszaru zarządzania realizowane są we współpracy z biznesem. Studenci czerpią wiedzę i doświadczenie od praktyków prowadzących zajęcia lub projekty oraz biorą udział w tzw. spotkaniach inspiracyjnych z liderami polskiego biznesu,

• już od pierwszego roku studiów zajęcia oparte są na pracy projektowej, poprzez współpracę z podmiotami zewnętrznymi. Każdorazowo projekty oceniane są zarówno pod kątem merytorycznym przez wykładowców, jak i praktycznym przez partnera biznesowego. Studenci mają możliwość wykorzystania wiedzy w praktyce, zobaczenia realnych efektów swoich działań i nawiązania relacji ze środowiskiem biznesowym już podczas studiów,
• z realizowanych w czasie studiów projektów studenci tworzą własne portfolia, możliwe do wykorzystania w poszukiwaniu pracy
• rozwijana jest także umiejętność pracy zespołowej oraz świadomość roli każdego pracownika w organizacji, poprzez zajmowanie różnych funkcji w zależności od projektu
• szczególnie istotne są relacje pomiędzy kadrą a studentami, dzięki odejściu od masowej edukacji wytworzony został mikroklimat studiowania, który zapewnia kameralność, wspólnotowość i bliskość
• program kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (studia II stopnia) został opracowany w taki sposób, by stanowił pigułkę niezbędnej wiedzy, umiejętności i kompetencji dla każdego specjalisty od HR; zarówno pod kątem miękkiego HR – i takich zagadnień jak rekrutacja, motywacja, ocena, wspieranie pracowników - jak i wiedzy z zakresu twardego HR – prawa pracy, wartościowania wynagrodzeń, znaczenia biznesowego HR dla organizacji.

KONSULTACJE INDYWIDUALNE

Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji dotyczących studiowania na Uniwersytecie SWPS lub nie możesz się zdecydować, które studia wybrać skorzystaj z indywidualnych konsultacji telefonicznych.

KURS MATURA 2021

Zdajesz maturę w 2021 roku? Dołącz do wyjątkowego kursu przygotowanego przez Uniwersytet SWPS i razem z nami przygotuj się do egzaminu dojrzałości!