Active learning, projekty dla firm, spotkania z CEO renomowanych przedsiębiorstw, nowoczesne trendy w biznesie, twardy HR, budowanie marki i zespołu – to tylko niektóre elementy naszego programu studiów z obszaru zarządzania.
Obejrzyj webinar i poznaj nasze studia dla przyszłych szefów firm, menadżerów, liderów i HR-owców.
Obejrzyj całość lub znajdź odpowiedzi na konkretne pytania. Klikając w interesujące Cię pytanie, przeniesiesz się do momentu webinaru, podczas którego padła na nie odpowiedź.
- Jak zarządzanie zmieniało się na przestrzeni lat? Czego współcześnie uczymy na Zarządzaniu?
- Kogo przyciąga kierunek Zarządzanie na Uniwersytecie SWPS?
- Czym charakteryzuje się kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie SWPS?
- Czym wyróżnia się Zarządzanie na Uniwersytecie SWPS?
- Kim są studenci Zarządzania?
- Z jakimi oczekiwaniami przychodzą nasi studenci na studia I stopnia, a z jakimi na studia II stopnia?
- Skąd popularność kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi?
- Co przekonało naszego studenta do wyboru kierunku Zarządzanie?
- Na czym polega praca projektowa na Zarządzaniu?
- Jakie projekty na studiach realizował nasz student?
- Jakie założenia ma w swojej ofercie Zarządzanie Zasobami Ludzkimi?
- Jak nauczamy zdalnie na Uniwersytecie SWPS?
- Jak pandemia wpływa na zarządzanie?
- Jak nasz student odbiera nauczanie online na Uniwersytecie SWPS?
- Jaki jest wyróżnik Zarządzania na Uniwersytecie SWPS?
- Jaki jest wyróżnik Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie SWPS?
- Co najbardziej docenia nasz student w programie studiów Zarządzania?
- Rekrutacja na rok akademicki 2021/22
Studia z obszaru zarządzania na Uniwersytecie SWPS - co warto wiedzieć?
- praktyczna wiedza z nowoczesnych metod zarządzania - dostosowana jest do zmieniających się warunków na rynku biznesowym, aktualnego podejścia do pracy, a także ewolucji spojrzenia na rolę lidera, pracownika i jego wpływu na organizację
- studia skierowane są do osób, które dostrzegają potrzebę zmiany w swoim otoczeniu, chcą być jej inicjatorami, wierzą w sens oraz możliwość poprawy realiów biznesowych; potrzebują nowych kompetencji i szerszej wiedzy do dalszego rozwoju zawodowego; pragną działać na rzecz innych - wspierać wszystkich członków organizacji w rozwoju osobistym i wspólnym dążeniu do sukcesu
- programy studiów tworzone są we współpracy z przedstawicielami środowiska biznesowego, a także z ekspertami z innych kierunków - psychologii, prawa - oraz. Dzięki temu nauczanie wzbogacone jest o komponent psychospołeczny i praktyczny
- absolwenci otrzymują niezwykły garnitur umiejętności - potrafią poruszać się sprawnie nie tylko w organizacji, ale przede wszystkim w relacjach międzyludzkich, a także zarządzać samymi sobą dzięki ćwiczeniu kompetencji miękkich,
- studia z obszaru zarządzania realizowane są we współpracy z biznesem. Studenci czerpią wiedzę i doświadczenie od praktyków prowadzących zajęcia lub projekty oraz biorą udział w tzw. spotkaniach inspiracyjnych z liderami polskiego biznesu,
- już od pierwszego roku studiów zajęcia oparte są na pracy projektowej, poprzez współpracę z podmiotami zewnętrznymi. Każdorazowo projekty oceniane są zarówno pod kątem merytorycznym przez wykładowców, jak i praktycznym przez partnera biznesowego. Studenci mają możliwość wykorzystania wiedzy w praktyce, zobaczenia realnych efektów swoich działań i nawiązania relacji ze środowiskiem biznesowym już podczas studiów,
- z realizowanych w czasie studiów projektów studenci tworzą własne portfolia, możliwe do wykorzystania w poszukiwaniu pracy
- rozwijana jest także umiejętność pracy zespołowej oraz świadomość roli każdego pracownika w organizacji, poprzez zajmowanie różnych funkcji w zależności od projektu
- szczególnie istotne są relacje pomiędzy kadrą a studentami, dzięki odejściu od masowej edukacji wytworzony został mikroklimat studiowania, który zapewnia kameralność, wspólnotowość i bliskość
- program kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (studia II stopnia) został opracowany w taki sposób, by stanowił pigułkę niezbędnej wiedzy, umiejętności i kompetencji dla każdego specjalisty od HR; zarówno pod kątem miękkiego HR – i takich zagadnień jak rekrutacja, motywacja, ocena, wspieranie pracowników - jak i wiedzy z zakresu twardego HR – prawa pracy, wartościowania wynagrodzeń, znaczenia biznesowego HR dla organizacji.
SPRAWDŹ SZCZEGÓŁOWĄ OFERTĘ
ZARZĄDZANIE - studia I stopnia | ZARZĄDZANIE - studia II stopnia | ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - studia II stopnia
REKRUTACJA
Rekrutacja na studia rozpocznie się w kwietniu 2021 roku. O uruchomieniu formularza rekrutacyjnego poinformujemy Cię drogą mailową.
FINANSOWANIE STUDIÓW I PROGRAMY STYPENDIALNE
Zobacz jakie są możliwości dofinansowanie czesnego na naszym Uniwersytecie. Znajdź najlepszą opcję dla siebie! Czytaj więcej »
KONSULTACJE INDYWIDUALNE
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji dotyczących studiowania na Uniwersytecie SWPS lub nie możesz się zdecydować, które studia wybrać skorzystaj z indywidualnych konsultacji telefonicznych.
Zamów konsultacje »
KURS MATURA 2021
Zdajesz maturę w 2021 roku? Dołącz do wyjątkowego kursu przygotowanego przez Uniwersytet SWPS i razem z nami przygotuj się do egzaminu dojrzałości!
Zapisz się na kurs »
ZACZNIJ ZDOBYWAĆ WIEDZĘ JUŻ DZIŚ!
Jeśli nie możesz doczekać się przygody związanej ze studiowaniem zachęcamy Cię do śledzenia ciekawych artykułów i wykładów na naszych blogach.