Wybierz kategorię wyszukiwania

Studia

Formularz wyszukiwania na belce: Studia

lokalizacja:
poziom studiów:
obszar tematyczny:
tryb studiów:
studia podyplomowe realizowane:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szkolenia i kursy

Formularz wyszukiwania na belce: Szkolenia

lokalizacja:
obszar tematyczny:
forma:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Badania i projekty

Formularz wyszukiwania na belce: Badania i projekty

lokalizacja:
jednostka badawcza:
typ:
dyscyplina:
status:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Naukowcy

Formularz wyszukiwania na belce: Nasi naukowcy

lokalizacja:
dyscyplina:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Wydarzenia

Formularz wyszukiwania na belce: Wydarzenia

typ:
lokalizacja:

Kontakty

lokalizacja:
kategoria:

Jeżeli nie znalazłeś tego czego szukałeś zawsze możesz wpisać szukane słowo lub frazę poniżej

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się gdzieś ukryło na naszej stronie

Szukasz czegoś zupełnie innego? Sprawdź, może się ukryło gdzieś na naszej stronie!

Sprawdź nasze rozbudowane narządzie do wyszukiwania.

Szukaj w konkretnych kategoriach - oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Logo

Dobro versus zło, czyli jak wybieramy polityków

Czym się kierujemy wybierając kandydatów na polityków? Czy potrafimy ocenić ich właściwie? A może tylko nam się tak wydaje? Nad problemem pochyliła się grupa naukowców z Instytutu Psychologii Uniwersytetu SWPS – dr Magdalena Jabłońska, prof. dr hab. Andrzej Falkowski, dr Robert Mackiewicz.

#badania naukowe #kandydaci na polityków #ocena cech nagatywnych i pozytywnych

Co analizowaliśmy?

  • Naukowcy sprawdzali w jaki sposób ludzie postrzegają różnicę między dobrymi i złymi kandydatami na polityków i czym się kierują, dokonując wyborów. Odpowiedzi szukano w ramach trzech eksperymentów, w których uczestniczyły wybrane losowo osoby.

W jaki sposób?

  • W ramach pierwszego badania, zadaniem uczestników było określenie cech najlepszego i najgorszego pretendenta do ważnego stanowiska. Na tej podstawie wyodrębniono opisy pięciu różnych kandydatów w ramach skali: bardzo zły, zły, neutralny, dobry i bardzo dobry. W badaniu drugim, uczestnicy nie tylko oceniali kandydatów według tej samej skali, ale także określali prawdopodobieństwo zagłosowania na nich i swoją sympatię do nich. W badaniu trzecim wykorzystano natomiast narracyjne opisy kandydatów.

Wnioski z pracy analitycznej

  • Ustalenia badaczy sugerują, że wśród kandydatów na polityków ocenionych negatywnie, ludzie nie wprowadzają już skali negatywnych cech. Krótko mówiąc, jeśli wszystkie dostępne opcje są nieatrakcyjne, nie ma znaczenia, która z nich jest gorsza. Dany kandydat zszedł poniżej wymaganego standardu i to go skreśla. Co ważne, kryteria „dobry” i „zły” nie są symetryczne, jak pokazują badania, stosunkowo łatwo jest „dostać łatkę” nieodpowiedniego na dane stanowisko, a raczej trudno być postrzeganym jako dobry kandydat.