Badaczki z USWPS współautorkami raportu „Indeks Zdrowych Firm”
Profesor Agata Chudzicka-Czupała oraz dr Agnieszka Czerw uczestniczą w pracach zespołu, który stworzył koncepcję Indeksu Zdrowych Firm (IZF). Indeks powstał w ramach poodsumowania badań pilotażowych, w których brały udział polskie przedsiębiorstwa. Badano podejście firmy do dbania o zdrowie i dobrostan psychiczny pracowników oraz ich rodzin. Projekt IZF realizowany jest przez Open Eyes Economy Summit, Grupę LUX MED oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie.
Jak firmy troszczą się o dobrostan pracowników? Wnioski z badań pilotażowych
Badaczki z Interdyscyplinarnego Centrum Badań Aktywności Społecznej i Dobrostanu FEEL & ACT WELL: dr hab. Agata Chudzicka Czupała, prof. USWPS (kierowniczka Centrum, psycholozka zdrowia oraz pracy i organizacji) i dr Agnieszka Czerw (psycholożka pracy i organizacji) są członkiniami zespołu opracowującego koncepcję Indeksu Zdrowych Firm oraz współtwórczyniami narzędzi badawczych i analiz wyników badań.
Indeks Zdrowych Firm (IZF) to interdyscyplinarny projekt badawczo-wdrożeniowy, którego celem jest upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie zdrowia organizacyjnego. Zdrowie firmy rozumiane jest tu szeroko – jako troska o zdrowie fizyczne, dobrostan psychiczny pracowników oraz ich rodzin, a także tworzenie przyjaznego środowiska pracy.
Celem projektu IZF jest upowszechnienie dobrych praktyk w zakresie zdrowia firm, rozumianego jako dbanie o zdrowie i dobrostan psychiczny swoich pracowników oraz ich rodzin, a także kształtowanie środowiska przyjaznego zdrowiu innych osób. Indeks nie jest opracowywany po to, aby tworzyć ranking firm, lecz aby dostarczać zainteresowanym przedsiębiorstwom rzetelną, analityczną wiedzę, umożliwiającą im porównawczą i pogłębioną samoocenę.
IZF to projekt realizowany przez Open Eyes Economy Summit, Grupę LUX MED oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie. Prace zespołu koordynuje prof. dr hab. Jerzy Hausner (przewodniczący Rady Programowej OEES, Fundacja Gospodarki i Administracji Publicznej).
Metodologia i przebieg pilotażu
Prace nad wstępną koncepcją Indeksu Zdrowych Firm trwały do września 2024 r. Do pilotażu zaproszono firmy różnej wielkości, z różnych miast i branż.
Uczestnictwo w projekcie polegało na udzieleniu odpowiedzi na pytania dotyczące m.in.:
- podejścia firmy do dbania o zdrowie pracowników (np. dodatkowe świadczenia medyczne, programy profilaktyczne, abonamenty sportowe),
- dobrostanu pracowników (np. działania rozwojowe, badania jakości pracy, dostęp do posiłków),
- wpływu firmy na środowisko oraz społeczność lokalną.
Odpowiedzi miały charakter poufny. Po zakończeniu badania każda firma otrzymała porównanie swoich wyników z innymi uczestnikami projektu, co stanowiło dla niej wartościową, praktyczną informację zwrotną.
Wnioski i dalsze kierunki rozwoju
Pilotażowy charakter badania wiązał się z pewnymi ograniczeniami – w szczególności z porównywaniem firm różniących się wielkością i profilem działalności. W kolejnych edycjach Indeksu planowane jest objęcie badaniem większej liczby organizacji, co umożliwi bardziej precyzyjne porównania z uwzględnieniem tych zmiennych.
Projekt Indeksu Zdrowych Firm stanowi ważny krok w kierunku systemowego podejścia do zdrowia organizacji, łącząc perspektywę naukową z praktycznymi potrzebami biznesu i administracji.
Obszar zastosowania
Wyniki badań mogą być wykorzystywane przez:
- przedsiębiorstwa i instytucje publiczne,
- działy HR i zajmujące się współpracą z otoczeniem społeczno-gospodarczym,
- decydentów oraz liderów odpowiedzialnych za polityki zdrowotne i społeczne w organizacjach,
- badaczy zajmujących się zdrowiem publicznym, psychologią pracy i organizacji oraz dobrostanem.
Przeczytaj raport „Indeks Zdrowych Firm”
Poznaj współautorki badań
Zobacz inne aktualności
